Каковы ваши ожидания по зарплате? — Не говорите им...

Не сообщайте рекрутерам свою зарплату, и вот почему… В течение первых 30 минут телефонного собеседования вы общаетесь лишь поверхностно с одним человеком. Вы не знакомы с менеджером по найму, вы не знакомы с командой, вы не знаете корпоративной культуры, вы не знаете, было ли описание вакансии составлено менеджером или это просто обобщенная формулировка, которая ничего не значит, и вы не знаете, будете ли вы работать 50 часов в неделю или 100 часов в неделю… Когда рекрутер спрашивает вас о диапазоне зарплат, настаивайте и попросите назвать их диапазон. Если они называют полный диапазон от нижней до верхней границы, и он находится в пределах вашего диапазона, просто скажите рекрутеру, что диапазон находится в пределах вашего диапазона. Если они продолжают настаивать на конкретной цифре, ваша задача — снова настаивать и сказать им, что у вас недостаточно информации из-за перечисленных выше факторов. 📅 Нужна помощь в переговорах по предложению от ведущей технологической компании? Посетите: http://www.johnraphaelmarty.com/coach... 📅 Нужна помощь в подготовке к собеседованию в Amazon или другой ведущей технологической компании? Посетите: http://www.johnraphaelmarty.com/coach... 📅 Нужна помощь в переписывании резюме? Посетите: http://www.johnraphaelmarty.com/coach... ✅ Свяжитесь со мной в LinkedIn:   / johnrmarty