Tu peux économiser des milliers d'euros avec cette stratégie de rémunération !
L'Art de la Gestion Patrimoniale
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Tu peux économiser des milliers d'euros avec cette stratégie de rémunération !
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Tu peux économiser des milliers d'euros avec cette stratégie de rémunération !
Chaque année, des milliers de dirigeants et d'indépendants laissent des sommes astronomiques sur la table par simple méconnaissance des mécanismes d'optimisation fiscale et sociale. Se verser un salaire brut classique ou attendre le bilan pour tout sortir en dividendes est une approche dépassée qui vous coûte extrêmement cher. En tant qu'anciens banquiers privés, nous vous révélons la stratégie hybride méconnue pour restructurer vos flux de revenus et conserver jusqu'à 40 % de cash en plus dans votre poche.
L’objectif est clair : démonter les montages inefficaces et vous donner la formule exacte pour économiser des milliers d'euros d'impôts et de charges dès cette année.
Au programme :
– L'erreur à 10 000 € que font 90 % des chefs d'entreprise
Nous chiffrons l'impact du matraquage social sur les salaires élevés et l'imposition à la Flat Tax des dividendes non optimisés. Vous découvrirez pourquoi la méthode traditionnelle d'arbitrage détruit votre rentabilité personnelle et comment inverser la vapeur.
– La stratégie du "Rémunération Mix" : Assembler les 4 briques fiscales
Au lieu d'opposer salaire et dividendes, nous vous montrons comment combiner salaire d'équilibre, épargne salariale (PEE/PERECO), remboursement de frais stratégiques et protection sociale. Cette alchimie permet d'extraire la trésorerie de votre société avec un taux d'imposition effectif au plus bas.
– L'utilisation chirurgicale des contrats d'épargne d'entreprise
Comment sortir jusqu'à plusieurs dizaines de milliers d'euros par an totalement exonérés d'impôt sur le revenu et très peu chargés socialement ? Nous vous expliquons la mise en place de l'abondement et des primes d'intéressement, accessibles même aux très petites structures.
– L'impact de la structure juridique (SASU vs EURL / SAS vs SARL)
Le choix de votre statut modifie du tout au tout l'efficacité de cette stratégie. Nous analysons les écarts de cotisations entre le statut d'assimilé salarié et de TNS (Travailleur Non Salarié) pour adapter le schéma à votre profil précis.
– Étude de cas concret : 50 000 € d'économie de charges modélisés
Tableau comparatif à l'appui, nous prenons l'exemple d'une entreprise générant 100 000 € de résultat. Découvrez la différence choquante entre un dirigeant qui applique la méthode classique et celui qui utilise notre stratégie d'ingénierie financière.
Dans cet épisode, vous obtiendrez un plan d'action clé en main à présenter à votre expert-comptable pour stopper immédiatement la fuite de votre trésorerie.
⏱️ TIMELINE DE L’ÉPISODE :
00:00 - Introduction : SAS ou SARL, quel statut choisir ?
01:02 - SAS vs SARL : les différences essentielles
02:48 - Comparaison chiffrée : quel statut est le plus avantageux ?
04:00 - Pourquoi votre foyer fiscal change complètement le choix du statut
08:31 - Optimiser sa rémunération avec le PER tout en préparant sa retraite
10:20 - Conclusion : comment choisir entre SAS et SARL ?