Кризис в IT, сокращения и AI: что происходит и кто останется востребованным / Анна Афонина #97

🔹 Присоединяйся к курсу «Системный дизайн» https://ru.hexlet.io/programs/system-... Раньше разработчики выбирали между оферами и торговались за зарплату. Теперь даже сеньоры месяцами ищут работу, соглашаются на зарплаты в несколько раз ниже прежних и готовы идти в компании, которые ещё недавно обходили стороной. При этом вакансии всё чаще не публикуются, резюме перестали вызывать доверие, а ИИ изменил правила игры и для кандидатов, и для рекрутеров. Сегодня у меня гостях — Анна Афонина, HR-эксперт и матчмейкер, которая помогает находить не только сотрудников, но и партнёров, инвесторов и подходящие друг другу команды. Мы поговорили о том, как изменился рынок IT-найма, почему работодатели получили преимущество и что произошло с карьерами разработчиков, которые ещё недавно могли выбирать между несколькими оферами. Обсудили, почему вакансий стало меньше, а поиск работы растянулся на месяцы, как изменились зарплаты мидлов и сеньоров и почему удалёнка из привычного условия превратилась в серьёзное конкурентное преимущество. Разобрали скрытый рынок вакансий, компании-доноры, рефералки и пассивный поиск, а также то, почему хорошего резюме уже оказалось недостаточно, чтобы добраться до собеседования. Отдельно поговорили о том, как ИИ изменил найм с обеих сторон: кандидаты начали массово генерировать резюме и откликаться на вакансии, рекрутеры — автоматизировать фильтрацию, а компании столкнулись с фейковым опытом, дипфейками и подменой кандидатов на собеседованиях. Обсудили, почему даже слишком идеальное резюме стало вызывать подозрения, какие специалисты сохранили востребованность и как изменились требования к разработчикам на фоне удешевления разработки. Затронули сокращения в бигтехе, падение зарплат, возвращение в офисы, ограничения международного найма, возрастную дискриминацию и перспективы специалистов старше 40–50 лет. Ещё обсудили, почему разработчики всё чаще задумывались о собственных продуктах, предпринимательстве и портфельной карьере — и почему одной технической экспертизы для этого оказалось недостаточно. Полезные ссылки: https://hipoheads.com/ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://ttttt.me/orgprog – Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): https://podcast.ru/1734325321 Смотрите нас на площадке "Вконтакте" - https://vkvideo.ru/video-224967259_45... 🔹 Ускоряем разработку ПО с помощью AI: https://praxor.ru/ 🔹 Присоединяйся к курсам по AI в Хекслет: https://ru.hexlet.io 🔹 Курсы по искусственному интеллекту: https://ru.hexlet.io/courses_artifici... 🔹Хекслет Клуб в Telegram https://t.me/HexletClubBot В этом видео: 00:00 Рынок IT перевернулся: кто теперь диктует правила найма? 00:42 Работодатель больше не борется за кандидата — теперь всё наоборот 01:58 Удалёнка стала роскошью: почему за одно место борются 100 человек? 03:14 Российский паспорт закрывает двери? Как изменился поиск работы за рубежом 05:16 Тысячи откликов — и ни одного шанса? Почему вакансии перестали публиковать 09:47 Фронтендеры больше не нужны? Какие IT-специалисты оказались под ударом 14:52 Виноват ли ИИ в кризисе IT — или у людей просто закончились деньги? 17:08 Увольняют даже ключевых сотрудников: что происходит за закрытыми дверями компаний 21:00 Одна работа больше не гарантирует безопасность: зачем IT-специалисты собирают портфельную карьеру 25:20 Зарплаты IT рухнули? Почему за Senior Go-разработчика предлагают 350 тысяч рублей 31:15 Фейковые резюме и ИИ обманули систему найма: как рекрутеры защищаются 35:38 Собеседование с ИИ: теперь важно не только писать код, но и правильно думать 40:50 Тебя проверят за спиной: почему рекомендации бывших коллег решают всё 47:21 После 40 лет — на выход? Как возраст мешает устроиться в IT 51:19 Почему сотрудники держатся за работу, но всё равно ищут новую 52:56 Из IT на завод? Почему сменить профессию гораздо сложнее, чем кажется 54:04 Выгорание доводит до смены профессии: почему программисты мечтают о ручном труде 58:57 Почему все ненавидят HR — и кто на самом деле принимает решение об отказе 01:01:15 Самому уже не справиться? Почему соискатели массово идут к карьерным консультантам 01:04:18 IT-ипотека превращается в ловушку: почему нельзя просто уйти из профессии 01:05:46 Резюме больше не работает? Каким станет поиск сотрудников в будущем 01:09:35 Хватит толкаться в переполненном рынке: где искать новые возможности #IT #Программирование #РынокТруда #РаботаВIT #ЗарплатыПрограммистов #ИскусственныйИнтеллект #Нейросети #КарьераВIT #ITРекрутинг #ОрганизованноеПрограммирование Кризис в IT, сокращения и AI: что происходит с программистами и кто останется востребованным