Pułapki wdrożeń SAP HR. Dlaczego technologia to dopiero początek?

W podcaście 🎙️ KPMG ON AIR. Lekko o biznesie rozmawiamy o czterech najczęstszych pułapkach projektowych związanych z wdrożeniami systemów SAP HR: ✅ Kopiowanie starego systemu do nowego środowiska ✅ Projekt realizowany „po godzinach” ✅ Brak change managementu i komunikacji ✅ Wdrożenia Big Bang bez odpowiedniego przygotowania 👉 Nieprzemyślane wdrożenie może zakłócić harmonogram, nadszarpnąć budżet i wpłynąć negatywnie na zaufanie użytkowników. Swoim doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami dzielą się Margaryta Wysocka i Jacek Jarosz, eksperci KPMG oraz Michał Strzelec, Senior Solution Sales Executive HCM w SAP. 🎧 Zachęcamy do posłuchania całego odcinka. 00:00 | Wprowadzenie 01:56 | Dlaczego firmy chcą skopiować stary system do nowego? 03:49 | Jak unikać długu technologicznego i nadmiernych kastomizacji 06:05 | Strach przed zmianą i brak zaufania do standardów SAP 08:28 | Fit-to-Standard i Best Practices zamiast odtwarzania przeszłości 11:12 | Projekt wdrożenia SAP HR jako dodatkowy obowiązek, przeciążenie zespołu 13:44 | Ownership, decyzyjność i wsparcie zarządu dla projektu 16:43 | Jak ważny jest change management? 19:30 | Jak budować poczucie celu wokół nowego systemu HR 21:01 | Big Bang czy wdrożenie etapowe? Plusy i zagrożenia 25:23 | Wspólny mianownik wszystkich problemów projektowych 26:33 | Pięć zasad, które zwiększają szanse na udane wdrożenie SAP HR 28:29 | Najważniejsze lekcje na zakończenie odcinka #SAP #HR #transformacjacyfrowa 📨 Chcesz otrzymywać najświeższe informacje biznesowe? Zapisz się na nasz newsletter: https://kpmg.com/pl/pl/home/newslette... 📢 Wyślij zapytanie ofertowe: https://kpmg.com/pl/pl/home/services/...