5 навыков, которые нужно развить до вступления в должность руководителя

Какие навыки необходимо развить, прежде чем занять руководящую должность высшего звена? Готовность к работе на руководящей должности определяется пятью навыками, и все пять должны быть развиты до повышения. Вы получаете оплату за согласованность действий. Следующий уровень оплачивается за видение. Присоединяйтесь к саммиту «Актуальность в эпоху ИИ» 24 октября в прямом эфире на Zoom: https://relevanceaisummit.com/yt-home Что представляют собой «Азбука» становления руководителем высшего звена? «Азбука» становления руководителем высшего звена — это пять навыков, необходимых для высшего руководства: дальновидность (A), склонность к обдуманным действиям (B), коммуникация для обеспечения сплоченности (C), принятие решений (D) и эмоциональное управление (E). На руководящем уровне суждения и решения лидера наблюдаются большим количеством людей и влияют на большее количество людей в организации. Каждый из пяти навыков затрагивает отдельный аспект руководства, от планирования стратегического направления до поддержания самоуправления в условиях эмоциональной нестабильности. Эти навыки необходимо развивать до получения должности, а не после: если лидер ждет, пока достигнет уровня высшего руководства, то развивать их уже слишком поздно. Ключевые понятия Прогнозирование против понимания: Лидерам необходимо понимание, чтобы развить прогнозирование, а не наоборот, и от руководителей высшего звена ожидается планирование стратегического направления бизнеса, поэтому прогнозирование необходимо развивать до достижения этого уровня. Тактика, стратегия и принципы: На уровне реализации работа носит тактический характер; лидерам необходимы стратегии, чтобы знать, где и когда применять тактику, и принципы, чтобы знать, какие стратегии будут работать. Коммуникация для сплоченности: Когда даже один человек не понимает миссию, это может привести к снижению производительности на 80 процентов, поэтому четкое донесение миссии является одной из важнейших обязанностей на уровне высшего руководства. Эмоциональное управление: Эмоциональное управление означает поддержание контроля над эмоциями без их подавления посредством рефлексивного самосознания и непрерывного личностного развития наряду с карьерным ростом. Какие из этих пяти качеств вам больше всего необходимо развить на текущем этапе карьеры? Поделитесь своим ответом ниже. 00:00 Все наблюдают за вами на уровне руководства 00:20 Что такое предвидение и чем оно отличается от проницательности? 02:30 Чем отличаются тактика, стратегия и принципы? 03:21 Что означает склонность к обдуманным действиям? 06:05 Как коммуникация создает сплоченность? 07:37 Почему каждый человек должен понимать миссию 09:11 Три качества, которые необходимо демонстрировать при принятии решений 11:32 Что такое эмоциональное управление? 12:57 Продвижение по карьерной лестнице требует личностного развития -- Доктор Грейс Ли — нейробиолог и наставник руководителей, чья практика сосредоточена на повышении стратегической ценности и организационного влияния руководителей и старших специалистов. Ее наставничество развивает мыслительные, коммуникативные и лидерские качества, необходимые для большего стратегического вклада. Она является основателем Mastery Insights и создателем Cognitivistics of Influence™, а её нейробиологическая подготовка лежит в основе аналитической строгости её подхода, ориентированного на принципы. - БОЛЬШЕ ОТ ДОКТОРА ГРЕЙС ЛИ 🎯 Узнайте, как вас воспринимают лица, принимающие решения, пройдите тест на оценку лидерской видимости: https://masteryinsights.com/ytv-asses... 🚀 Готовы работать напрямую с доктором Грейс? Подайте заявку на участие в программе Mastery Accelerator™: https://m.masteryinsights.com/applica... 👇 Подпишитесь на новый видеоурок каждую неделю: https://www.masteryinsights.com/subsc... СЛЕДИТЕ ЗА ДОКТОРОМ Грейс Ли LinkedIn: https://www.masteryinsights.com/linkedin Instagram: https://www.masteryinsights.com/insta... -- СВЯЗАННЫЕ ВИДЕО 5 скрытых сигналов, которые замечают руководители, прежде чем повысить вас в должности    • 5 Hidden Signals Executives Notice Before ...   Управление людьми, которых вы никогда не встретите (Визионерское лидерство)    • Leading People You'll Never Meet (Visionar...   Коммуникация — высшая форма ценности на работе    • Communication Is the Highest Form of Value...   #ЛидерствоНаУправлении #ВысокиеКвалификацииРуководителей #КарьерныйРост #ЭмоциональноеУправление #ДокторГрейсЛи