Delegationsskala Führung und Team – sieben Delegationsstufen

Wer im Team was entscheiden darf, wird selten ausgesprochen – meist wird es einfach angenommen. Und genau dort entstehen die Missverständnisse. Die sieben Delegationsstufen holen diese impliziten Annahmen auf den Tisch: als Visualisierung, die besprechbar macht, was sonst unausgesprochen bleibt. Im Video zeige ich, woher die Skala kommt (Kurt Lewin, Tannenbaum und Schmidt) und wie sie in zwei Kontexten eingesetzt werden kann: im Führungskräfte-Coaching zur Reflexion des eigenen Stils, und in Teams, die gemeinsam klären wollen, wo welche Mitbestimmungsrechte liegen. Wichtig dabei: Es ist keine Werteskala. Es geht nicht darum, möglichst partizipativ zu sein, sondern darum, neutral zu beobachten und zu vereinbaren, was wohin gehört. Die Delegationsskala gibt es in meinem Webshop auf Stoff gedruckt in der Breite von 1,4 Meter – genau passend für die Metaplanwand: https://lauf-rat.de/products/delegation Das Video richtet sich an: Supervisor*innen Coaches systemische Berater*innen Menschen in Weiterbildung sowie alle, die sich für systemisches und konstruktivistisches Denken interessieren. - - - - Über mich: Ich bin Helmut Jansen, Supervisor & Coach (DGSv), Dr. theol. und Triathlet.Seit 2020 entwickle ich für Supervision, Coaching und Moderation eigene Tools, Methoden und Materialien, die Theorie und Praxis verbinden. Viele davon findest du auf meiner Website – auch zum Download:www.lauf-rat.de Mein Werkstatt-Laden in Berlin: LAUF-RAT, Crellestraße 13, 10827 Berlin (Schöneberg) Google-Maps: https://maps.app.goo.gl/F85dQHpZq7weA... 00:00 Einleitung – Was sind die sieben Delegationsstufen? 00:52 Herkunft: Lewin, Tannenbaum und Schmidt 01:35 Die sieben Stufen im Überblick 02:08 Anwendung im Team mit Moderationskarten 04:16 Für Führungskräfte 05:11 Reflexionsfragen zum eigenen Führungsstil 05:35 Fazit