Ile zarabia handlowiec w branży okien? Praca dla handlowca w CK Stolarka (Gdynia i okolice)

10–11 tys. zł netto miesięcznie przy realizacji planu, wyższa podstawa przez pierwsze pół roku i samochód również do użytku prywatnego. Jak wygląda praca handlowca w CK Stolarka i czego firma oczekuje w zamian? Aplikuj tutaj: https://salesleaders.pl/oferty-pracy/ck W kolejnym odcinku cyklu „Dobry Pracodawca” rozmawiam z Maciejem, szefem sprzedaży CK Stolarka. Odwiedzamy salon w Rekowie Górnym i sprawdzamy, co ta firma oferuje osobie z doświadczeniem w sprzedaży okien. Rozmawiamy konkretnie: o pieniądzach, pozyskiwaniu klientów na budowach, prowadzeniu rozmów handlowych i pracy z przełożonym, który sam nadal sprzedaje. Z tego wywiadu dowiesz się: • Jak wygląda wynagrodzenie podstawowe podczas wdrożenia i po sześciu miesiącach. • Jakie wyniki sprzedażowe osiągają doświadczeni handlowcy. • Na czym polega łączenie pracy w terenie z obsługą klientów w salonie. • Dlaczego badanie potrzeb powinno wykraczać poza wymiary i kolor okna. • Co powinno wydarzyć się po wysłaniu kosztorysu. • Jak 400 m² ekspozycji i własna produkcja stolarki aluminiowej pomagają w sprzedaży. • Jakiego doświadczenia potrzebujesz, żeby dołączyć do zespołu. Pojawia się też historia rekordowego miesiąca: 1,58 mln zł sprzedaży netto jednego handlowca. Rozmawiamy zarówno o tym wyjątkowym wyniku, jak i o codziennych realiach, sezonowości oraz trudnościach w przekonywaniu klientów porównujących kilka ofert. 📍 PRACA W CK STOLARKA Firma szuka osoby z doświadczeniem w sprzedaży okien, gotowej do aktywnego pozyskiwania klientów i pracy w salonie w Rekowie Górnym. Wynagrodzenie podstawowe wskazane w rozmowie: • Pierwsze 3 miesiące: 6250 zł netto miesięcznie. • Od 4. do 6. miesiąca: 5750 zł netto miesięcznie. • Od 7. miesiąca: 5250 zł netto miesięcznie. Do podstawy dochodzi prowizja po spełnieniu warunków systemu prowizyjnego. Omawiane 10–11 tys. zł netto to możliwe łączne wynagrodzenie przy realizacji planu, a jego wysokość zależy od wyników. 👉 Ogłoszenie i aplikacja: [WSTAW LINK DO OGŁOSZENIA] ROZDZIAŁY 00:00 Fragmenty rozmowy 01:01 Dobry Pracodawca — poznaj CK Stolarka 01:31 Co sprzedaje firma i jak wygląda jej salon? 05:55 Domy jednorodzinne i wymagające projekty — kim są klienci? 07:42 Jakiego handlowca szuka CK Stolarka? 11:03 Badanie potrzeb, oferta i kontakt po jej wysłaniu 13:36 Jak firma mierzy skuteczność sprzedaży? 14:54 Praca w salonie i pozyskiwanie klientów w terenie 19:35 Wyniki handlowców, sezonowość i rekord sprzedaży 22:54 Wyższa podstawa na start — pierwsze pół roku 25:40 Samochód służbowy, paliwo i użytek prywatny 28:09 Jakim szefem jest Maciej? 31:11 Spotkania zespołu, szkolenia i rozwój 33:51 Internorm i Solarlux w ofercie CK Stolarka 37:55 Co jest trudne w tej pracy? 39:13 Dlaczego warto pracować w CK Stolarka? 💬 Co jest dla Ciebie najważniejsze przy wyborze pracodawcy w sprzedaży: podstawa, prowizja, produkt czy sposób pracy z szefem? Napisz w komentarzu. Subskrybuj kanał Dobra Sprzedaż, jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności handlowe i poznawać pracodawców, którzy otwarcie mówią o warunkach współpracy. Więcej o mojej pracy: https://szymonlach.com #DobryPracodawca #DobraSprzedaż #CKStolarka Dowiedz się więcej na: Moja strona https://szymonlach.com Podcast 🎙 Dobra Sprzedaż: https://open.spotify.com/show/1PuC4EV... Mój profil na LinkedIn:   / goldenspeech