Людей не будет: как крупный бизнес готовится к дефициту 2,6 млн рабочих

Презентация вебинара: https://clck.ru/3WjZC4 Программа вебинара: • Рабочих станет меньш. К 2030 году дефицит вырастет с 1 до 2,6 млн, то есть без людей останется каждое десятое рабочее место. Причина в демографии: людей 30–39 лет станет на 6,2 млн меньше, а молодёжь реже идёт в рабочие профессии. Пенсионная реформа и миграция закроют меньше половины потерь. За рабочего с заводом теперь конкурируют склад, доставка и такси. Спрос на рабочих в транспорте вырастет почти на полмиллиона, а в добыче снизится. • Как отвечает крупный бизнес: опыт крупного российского бизнеса, модель восьми рычагов. — Лучше всего компании научились выращивать своих. — Снижать потребность в людях почти не умеют: «проекты прошли, а от человека-то не отказались». • Парадоксы Стратегического планирования персонала в России сегодня. Планы строят до 2042 года, а сценарии почти никто не строит. В колледжи вкладываются, а до предприятия доходит около 15% выпускников. В удержание вкладываются, а отдачу не считают: «Мы конкурируем не с предприятиями, а с городами». Спикер: — Любовь Шокина. Директор по консалтингу, руководитель направления «Стратегия обеспечения персоналом», ЭКОПСИ ________________ ▶️ Присоединяйтесь к нашей новой платформе «ЭЙР» — https://airhr.ru/webinars?tab=upcoming • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://airhr.ru/webinars?tab=recordings