La importancia de vivir los valores de la empresa | Xavi Roca Cusachs

Hablamos mucho de poner a las personas en el centro. Pero ¿qué pasa cuando una empresa se atreve a preguntarse para qué existe realmente? En este episodio de #HRInxpirados, Samer Soufi y Diego Larrea conversan con Xavi Roca Cusachs, consultor, formador y especialista en cultura y liderazgo consciente, sobre una forma diferente de entender las organizaciones: empresas donde el propósito, la confianza y el desarrollo humano no sean parte del discurso, sino de la manera de trabajar y liderar. Una conversación que conecta tres mundos que pocas veces aparecen juntos: Recursos Humanos, gestión empresarial y espiritualidad. 💡 En esta inspiradora charla, Xavi nos comparte: 🔹 Qué significa realmente ejercer un liderazgo consciente y por qué implica revisar nuestra relación con el ego, el poder y la jerarquía. 🔹 Por qué una cultura organizativa no cambia escribiendo nuevos valores, sino cambiando comportamientos y formas de relacionarnos. 🔹 Qué diferencia existe entre tener un propósito corporativo… y construir una empresa que realmente vive su propósito. 🔹 Por qué poner el beneficio económico por encima de todo puede alejarnos del verdadero sentido de una organización. 🔹 Cómo crear entornos donde las personas puedan trabajar desde la confianza, la creatividad, la participación y la responsabilidad. -------------------------------------------------------------- ⏱️ ÍNDICE DEL EPISODIO 00:00 Introducción y quién es Xavi Roca Cusachs 04:40 ¿Estamos construyendo empresas realmente más humanas? 07:50 Qué significa poner de verdad a las personas en el centro 13:12 Liderazgo consciente: romper con el ego y las jerarquías 16:22 5 pasos para transformar una organización desde dentro 19:44 El futuro del trabajo: empresas más flexibles y participativas 27:50 Cómo despertar la genialidad y el potencial de las personas 34:50 ¿Hay que reinventar las prácticas tradicionales de RRHH? 39:00 Inteligencia artificial: más tecnología necesita más humanidad 41:52 Ping Pong final: espiritualidad, plenitud y el poder del amor No te pierdas esta conversación llena de preguntas incómodas, aprendizajes prácticos y reflexiones profundas sobre liderazgo consciente, propósito empresarial, cultura organizativa, humanismo y Recursos Humanos. Porque quizá humanizar las empresas no consista en añadir más iniciativas de bienestar. Quizá empiece por una pregunta mucho más profunda: ¿Qué tipo de organización queremos ser? ___________________________________________________________________________ 🔔 Suscríbete a nuestro canal para más insights revolucionarios y comparte este episodio con colegas interesados en el futuro del trabajo y la gestión de personas. 📥 Recurso gratuito: Descárgate gratis el Manual de APRENDIZAJE COLABORATIVO y revoluciona la capacitación en tu empresa 👉 https://www.inxpirius.com/recursos/ma... Si de verdad queremos poner a las personas en el centro, FriendLe: una plataforma de aprendizaje colaborativo, apoyada por IA, diseñada para que los equipos desarrollen criterio, compartan conocimiento y aprendan de verdad… no para acumular cursos que luego nadie aplica. 👉https://www.inxpirius.com/soluciones/... Si eres líder de RRHH y quieres estar al tanto de todo lo que pasa en el sector, solicita cuanto antes tu membresía en la comunidad iberoaméricana HR Inxpirados: www.inxpirados.com 🌐 Síguenos en redes: ▶ LinkedIn: https://buff.ly/4aafkkK ▶ Instagram: https://buff.ly/3y4LVLk ▶ Twitter: https://buff.ly/4b349LU ▶ Facebook: https://buff.ly/3UzX92h 🎙 Spotify: https://buff.ly/44Ah1GM 📝 Blog: https://buff.ly/4b8bsC8