【漫画】60歳で辞めた同期と、65歳まで残る男。辞める日ひとつで失業手当の日数が3倍違った…“会社にいるうちにやるべき5つのこと”

パン工場の生産管理で41年。岡部勝也、63歳。定年のあとも再雇用で残り、給料は6割、机の内線は1日2回になりました。 平日の朝、ホームセンターで会ったのは、60歳で辞めた同期の大川。声が、かすれていました。辞めた男と、残った男。どちらが正しかったのか。駅前の商店街の外れにある喫茶「とまり木」で、元市役所の窓口の小島さんが言いました。「辞める日に、会社に返す物を書いてみてください」。 社員証、ロッカーの鍵、タイムカード、名刺、作業帽。返す物ひとつにつき、会社の外に代わりをひとつ。お金のことは小島さんが、暮らしのことはマスターが教えてくれます。そして1位を聞く前の日、大川の家のたんすから出てきたのは、3年間、封を切られなかった茶封筒でした。 もう会社を出た方にも、これから出る方にも。 ▼会社にいるうちにやるべき5つのこと 5位　社員証　辞めた次の年の、保険と住民税に備える 4位　ロッカーの鍵　週に1回、行く所を作っておく 3位　タイムカード　残る5年の「給料の穴埋め」と年金を知る 2位　名刺　肩書きを下ろす練習を、会社の中でしておく 1位　作業帽　辞める日を、自分で選ぶ ▼コメントで教えてください 60歳で辞めましたか。65歳まで残りましたか。それとも、まだ迷っていますか。5つのうち、初めて聞いたのは何位でしたか。 ▼喫茶「とまり木」 駅前の商店街の外れにある、小さな喫茶店。定年後の暮らしとお金の話を、コーヒー1杯の時間でお届けします。 ▼ご注意 この動画の登場人物と物語はフィクションです。制度は2026年10月時点の公開資料をもとにしています。失業手当（基本手当・高年齢求職者給付金）は、働く意思と能力があり、仕事を探している方が対象で、日数は雇用保険に入っていた期間などで変わります。高年齢雇用継続給付の支給率は、60歳になった日が2025年4月1日より前か後かで違います。在職老齢年金の基準額は、2026年4月から月62万円になりました（毎年度見直し）。年金の増え方は目安です。辞める日を決める前に、ハローワーク・年金事務所・お勤め先で必ずご確認ください。ナレーションとイラストはAIを使って制作しています。 ▼参考にした情報 厚生労働省（高年齢雇用継続給付の支給率変更／高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について／在職老齢年金の見直し）／東京労働局・ハローワーク「離職された皆様へ」／日本年金機構（年金と雇用保険の給付の調整）／全国健康保険協会（任意継続）／第一生命経済研究所 #定年後 #再雇用 #定年退職 ▼写真出典 ・Wikimedia Commons / Terasaface (CC BY-SA 4.0) ・Wikimedia Commons / みりんピアノ (CC BY-SA 4.0) ・Wikimedia Commons / Drivephotographer (CC0)