Czy szkolenia naprawdę nie działają?

W najnowszym odcinku Great Bullshit Busters rozbrajamy jedno z najczęstszych przekonań w biznesie: „szkolenia nie mają sensu”. I przewrotnie przyznajemy: samo szkolenie rzeczywiście nie działa. Nie działa prezentacja. Nie działa certyfikat. Nie działa sama obecność uczestnika na sali. Działa dopiero to, co uczestnik i organizacja zrobią z nową wiedzą po szkoleniu. W rozmowie poruszamy m.in.: dlaczego najdroższe szkolenie to nie to z najwyższą ceną, tylko to, które nie przynosi efektu, po co firmie diagnoza przed szkoleniem, dlaczego nie każdy problem organizacyjny jest problemem szkoleniowym, jak źle dobrane szkolenie odbiera ludziom chęć do rozwoju, dlaczego charyzmatyczny trener nie zastąpi dobrze zaprojektowanego procesu, co musi wydarzyć się przed i po szkoleniu, żeby miało ono realny sens. Bo trener może otworzyć drzwi. Ale to uczestnik i organizacja muszą przez nie przejść.