Replay web formation "Le Kaizen et la conduite du changement"

Visionnez 1h de formation animée par Corinne Oudot Jacob, Consultante Senior Black Belt Lean et Six Sigma. Au cours de cette session, Corinne Oudot Jacob abordera la notion d'acceptation du changement, facteur clé de réussite d'un chantier Kaizen. Vous comprendrez comment la démarche de Percée accompagne ce mécanisme et découvrirez quelques pistes pour obtenir l'adhésion des équipes et pérenniser les progrès. 1. Que signifie changer d’avis ? Constitution de la pensée et de l’identité La remise en cause Changer de rôle 2. Retour sur la démarche de percée Kaizen Le contexte : les règles de bienveillance et de respect du Kaizen DMAIC et la courbe d’acceptation du changement Définir : centrer le groupe sur la tache Mesurer : mettre en avant les enjeux et les couts Analyser : rechercher les causes au delà des comportements individuels des collègues Innover : libérer la créativité pour créer dans un contexte protecteur, déployer, faire partager et améliorer dans un mouvement dynamique Contrôler : Faire changer le mode « social » de l’entreprise par les standards et leur renforcement 3. Stabiliser les changements, pour soi et pour les autres Renforcement des messages Création d’habitudes Remettre le goût de l’aventure et la zone d’inconfort dans les activités normales des collaborateurs Pour aller plus loin, je vous encourage à consulter le programme de la formation "Initier et piloter la conduite du changement" http://www.xl-formation.com/conduite-... Ce stage présente les clés de l’accompagnement du changement dans la démarche Lean. Retrouvez les Slides sur SlideShare : http://fr.slideshare.net/XLGroupe/web... N'hésitez pas à contacter notre équipe en région au 04 76 61 34 00 ou en Ile-de-France au 01 78 16 11 99. A bientôt ! L' équipe XL GROUPE