Você está demorando pra demitir? Isso está custando mais do que você imagina

Eu demorei muito tempo pra entender isso: ao adiar uma demissão, eu achava que estava sendo gentil. Na verdade, estava sendo cruel de outra forma. Nesse vídeo eu compartilho o framework que desenvolvi ao longo dos anos para demitir melhor e mais rápido — sem perder a humanidade no processo. Os 3 princípios que mudaram minha liderança: 01 → A estagnação não é gentileza 02 → Se ela ficou surpresa, o erro foi meu 03 → A conversa dos 30 dias + a pergunta que muda tudo Se você lidera um time e já adiou uma demissão por medo de magoar alguém, esse vídeo é pra você. Me conte nos comentários: qual é a sua maior dificuldade na hora de demitir alguém do time? 🔔 Se inscreve e ativa o sino — conteúdo toda semana sobre liderança, gestão e o que aprendo construindo a Convenia. Marcelo Furtado | Co-fundador & CEO da Convenia #Liderança #Gestão #RH #GestãoDePessoas #Demissão #Feedback #Empreendedorismo #SaaS #StartupBrasil #Founder #FounderLed #Convenia #MarceloFurtado #TimeDeAltoDesempenho #CulturaOrganizacional