¿Qué diferencia a las empresas donde la gente elige quedarse? – Fedra Feola, Country Manager de GPTW

En este episodio de Spotlight conversamos con Fedra Feola, Country Manager de Great Place to Work Uruguay, sobre la transformación del mundo laboral en Uruguay. Analiza el factor humano en plena era de la inteligencia artificial, la convivencia de cinco generaciones en la oficina, la coherencia en la cultura organizacional y el embudo que todavía frena el crecimiento de las mujeres. Temas del episodio: 00:00-00:31 Bienvenida. 00:31-02:53 El mundo laboral en Uruguay y el avance de la tecnología. 02:53-05:36 Cómo las organizaciones ponen a las personas en el centro. 05:36-07:56 Los ejes fundamentales que una organización debe desarrollar. 07:56-09:33 Elegir trabajar en una empresa o quedarse en una empresa. 09:33-15:44 La convivencia multigeneracional. 15:44-23:12 El rol de la mujer en el ámbito laboral. 23:12-27:25 El valor de los beneficios y el uso real. 27:25-32:16 La cultura como forma de hacer las cosas. 32:16-33:11 Despedida. Si te interesa la cultura organizacional y el cambio en el mundo del trabajo en Uruguay, mirá estos episodios de Spotlight: ¿Cómo construir cultura y crecer globalmente con 93% de retención? – Giuliana Corbo, CEO de Nearsure. ¿Cómo toman decisiones los líderes de empresas en contextos de incertidumbre global? – Marcos Soto, socio de Cibils Soto Consultores y decano de UCU Business School. 👉 Cada episodio es una pausa breve para escuchar, aprender y mirar el trabajo desde otro lugar. Activá la campana y seguinos en nuestras redes sociales para enterarte de los próximos episodios, nos encontrás como Sinergiauy. #CulturaOrganizacional #MundoDelTrabajo #GreatPlaceToWork #Liderazgo #SpotlightPodcast #SinergiaWorkspace