AIを入れても、若手が活きなければ人が採れない?「デジタルフルーエンシー」が生かせる組織とは? - 髙浪司 / EY ピープル・コンサルティング - iU渋谷サクラステージゼミ vol.09
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AIを入れても、若手が活きなければ人が採れない?「デジタルフルーエンシー」が生かせる組織とは? - 髙浪司 / EY ピープル・コンサルティング - iU渋谷サクラステージゼミ vol.09
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【2026/08/31 19:00-20:30 開講】iU渋谷サクラステージゼミ第9回を開催。今回は、AI時代の個人のスキルと組織に関する継続的な研究会「DF研究会」の第2回をお届けします。
ゲストは前回に引き続き、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社でピープル・コンサルティング アソシエイトパートナーを務める、髙浪司さんです。
人は育つ。育たないのは「組織設計」個人と組織を対で測る新指標とは?
生成AIが変えるのは、仕事の速さだけではありません。若手が早く成果を出せる時代に、組織はその力を活かせるのか。個人の成長と組織の成熟度を対で測る新指標の構想を語りながら、採用・育成・組織変革の次の一手を考えます。
【出演】
ゲスト講師:髙浪司(EY)
司会:松村太郎(iU大学教授 / ジャーナリスト)
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