定期健康診断結果報告書の提出義務を負う基準と、衛生管理者選任の基準は同じです。衛生管理者は免許の取得が必要ですから、早めの準備が必要です。過去の問題の分析が最も効果的な勉強方法です。

店舗や営業所など事業所別に見て、50人以上の従業員がいる所は、所轄の労働基準監督署に定期健康診断結果報告書の提出が義務付けられています。 他にも、産業医や衛生管理者の選任、衛生委員会の開催などが、労働安全衛生法によって義務付けられます。 違反した場合の罰金は、労働基準法より高いです。 【健康診断に強いコンサル型の解決社労士】 氏　名　柳田恵一（やなぎだ けいいち） 学　歴　府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、 　　　　東京大学法学部卒業 職　歴　民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、 　　　　マーケティングなど歴任 現　職　Ceridian Dayforce Japan 株式会社 HRアドバイザー 　　　　全国社会保険労務士会連合会 オンラインコンサルティング専門家 　　　　東京都年金相談員 　　　　東京都社会保険労務士会 総合労働相談所 相談員 　　　　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 働き方改革研究会 代表 　　　　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 選挙管理委員会 副委員長 　　　　東京都調布市 年金･手当等調査･相談員　など 顧問先　医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業 　　　　税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所　など 保有資格 社会保険労務士　第13140281号（特定社会保険労務士） 　　　　 消費生活アドバイザー　第191-1397-1号 　　　　 第二種衛生管理者　第12035752451号 　　　　 行政書士、宅地建物取引士 、損害保険上級、情報処理技術者試験など合格 趣　味　難問題の分析と解決法の確立（解決社労士の由来）　 　　　　整理整頓　掃除　散歩 好きな言葉　元気があるから何でもできる 出身地　日本橋生まれ　亀戸・府中育ち #解決社労士 #健康診断 #結果報告書