Suorituksen johtaminen ja palautekulttuurin kehittäminen organisaatioissa〡Visa Myllyntaus

Suorituksen johtaminen on koettu tyypillisesti yhdeksi vihatuimmista HR ja esihenkilöprosesseista sekä johdettavien että esihenkilöiden itsensä osalta. Suoritusta on kuitenkin mahdollista johtaa myös modernimmin, tehokkaammin ja fiksummin. Sen avulla voidaan mm. viedä organisaation strategiaa arkeen, vaikuttaa yhtiön liiketoiminnan kannattavuuteen, tehostaa ja fokusoida työtä sekä lisätä työhyvinvointia ja sitoutumista. Jakson vieraana on Mandatumin Visa Myllyntaus, jonka kanssa keskustelemme Visan juuri ilmestyneestä suorituksen johtamista käsittelevästä kirjasta ja siitä, miksi suorituksen johtamisessa pitäisi panostaa pelkkien prosessien sijaan entistä enemmän ihmisten johtamiseen liittyviin näkökulmiin? Keskustelemme Visan kanssa myös palautteen antamisen vaikeudesta ja siitä, miten organisaation ja esihenkilöiden palautekulttuuria kannattaisi lähteä kehittämään? Entä millaisia painotuksia ja trendejä suorituksen johtamiseen läheisesti liittyvissä palkitsemiskäytännöissä on viime aikoina ollut nähtävissä? Jakson muistiinpanot ja lähteet: https://ihmisjohtajat.fi Hyödyllisiä ja inspiroivia kuunteluhetkiä! Mikko mikko(at)ihmisjohtajat.fi