New Work nach dem Hype: Was bleibt von AUGENHÖHE? | Mit Silke Luinstra

Vor mehr als zehn Jahren hat der Dokumentarfilm „AUGENHÖHE“ viele Menschen mit einer einfachen, aber kraftvollen Idee erreicht: Arbeit kann auch anders sein. In dieser Folge von „Takt & Taumel“ spricht Philipp Simanek mit Silke Luinstra, einer der Initiatorinnen von AUGENHÖHE, über die Entstehung der Filme – und vor allem darüber, wie sie heute auf die damaligen Ideen blickt. Wie wurde aus einer spontanen Idee von fünf Menschen eine Bewegung, die in zahlreichen Unternehmen Diskussionen über Führung, Zusammenarbeit und Selbstorganisation ausgelöst hat? Was hat die New-Work-Bewegung tatsächlich verändert? Und an welchen Stellen wurden gute Ideen vielleicht ein bisschen zu weit getrieben? Silke und Philipp sprechen über Partizipation und die Notwendigkeit klarer Entscheidungen, über Teamautonomie und Führung, über Harmonie und produktiven Konflikt. Es geht darum, welche zusätzliche soziale Komplexität entsteht, wenn Verantwortung stärker verteilt wird – und warum Selbstorganisation nicht einfach bedeutet, Hierarchie, Macht und Führung abschaffen zu können. Dabei wird auch der Blick auf den Menschen differenzierter: Muss ein Unternehmen seine Mitarbeitenden persönlich entwickeln? Sollte es an Mindset und Werten arbeiten? Oder darf eine Organisation vor allem eines verlangen – funktionales Verhalten in einer Rolle? Ein Gespräch über die Geschichte von AUGENHÖHE, die Reifung von New Work und eine vielleicht zentrale Erkenntnis nach mehr als zehn Jahren: Es geht nicht darum, die eine Organisationsform durch die nächste zu ersetzen. Es geht darum, immer wieder neu auszubalancieren, welche Probleme eine Organisation gerade lösen muss – und welche neuen Probleme sie sich mit ihren Lösungen einhandelt. Shownotes: AUGENHÖHE Filme: https://luinstra.de/filme/ Silkes Buch: https://luinstra.de/buch/ Artikel inkl. Beschreibung des Konsultativen Einzelentscheids: https://simanek.de/die-dumme-organisa... Takt & Taumel mit Video auf YouTube: https://tinyurl.com/y9k9xy9c Über Ideen und Feedback freuen wir uns: impulse@vitale-organisationen.de Website von Silke Luinstra: https://luinstra.de/ Organeers Website: https://organeers.com Vitale Organisationen Website: https://vitale-organisationen.de Profilseite von Philipp Simanek: https://organeers.com/team/philipp-si... 00:00 Intro: Silke Luinstra & 10 Jahre AUGENHÖHE 02:56 Wie aus einer spontanen Idee der AUGENHÖHE-Film entstand 11:18 Was bedeutet „Augenhöhe“ eigentlich? 21:04 Partizipation: Wann wird eine gute Idee zum Problem? 36:24 New Work zwischen Mindset, Mensch und Organisation 59:29 AUGENHÖHE revisited: Was sehen wir heute anders? 01:06:48 Wie viel Persönlichkeitsentwicklung ist Aufgabe von Unternehmen? #NewWork #Augenhöhe #Leadership #Organisationsentwicklung #Selbstorganisation