Хватит искать работу как все: методы, о которых молчат HR-ы – Фил Ранжин

Почему десятки откликов уходят в пустоту и как найти по-настоящему крутую работу в IT. По каким признакам вычислить компанию мечты ещё до оффера Наш курс "Как стать известным в индустрии IT: статьи, подкасты, видео, выступления, соц. сети" https://it-media-kurs.framer.media/ Присоединяйтесь к чату, ответим там на любые вопросы по курсу – https://t.me/myobrechenytexts Откликнуться на вакансию Тимлида сетевых фукнций облака Selectel: https://slc.tl/b85kb Узнать больше об инженерной культуре Selectel: https://slc.tl/6901j Канал с моими айтишными подкастами    / @myobrecheny   Поддержать канал, увидеть выпуски раньше релиза на ютубе и получить классные бонусы от Фила можно на бусти - https://boosty.to/fillranzhin Залетайте в тг, там все самое свежее: анонсы, планы, обсуждения выпусков и общение со мной: Канал – https://t.me/ranzhin Чат – https://t.me/ranzhin_discuss 00:00 — Что такое интересная и «классная» работа 01:36 — Подходы к поиску работы и красные флаги 03:27 — Оценка вакансий и корпоративной культуры 07:04 — Поиск работы через подписку на людей 08:39 — Значимая работа и руководящие должности 10:33 — Сотрудничество в сфере открытого исходного кода и нетворкинг 12:20 — Прямой контакт и GitHub для поиска работы 15:34 — Личные проекты и обход отдела кадров 19:01 — Честность при найме и изучение компании 22:10 — Влияние лидерства, культуры и вознаграждения 25:35 — Эволюция карьерных целей и самореализация