Как дискриминация по возрасту на рабочем месте вредит всем — и влияет на прибыль | Саманта Дзабич...

Исследуйте повсеместную проблему эйджизма с помощью убедительной речи Саманты Дзабич, которая предлагает глубокие идеи и решения для борьбы с дискриминацией по возрасту. Благодаря ярким историям и личным размышлениям, Дзабич рассказывает о суровых реалиях, с которыми сталкиваются пожилые люди в технологической индустрии и за ее пределами, подчеркивая пагубное влияние возрастных стереотипов на психическое и физическое здоровье. От оспаривания устоявшихся представлений до защиты инклюзивности, она призывает зрителей обратить внимание на эйджизм и предпринять конкретные шаги к переменам. Опираясь на мудрость коренных культур и личные истории, Дзабич вдохновляет на коллективные усилия по восстановлению сообщества, где ценится и приветствуется каждый возраст. Не пропустите эту вдохновляющую речь, которая инициирует важные дискуссии и побуждает к действиям на пути к более справедливому будущему. Саманта Дзабич — опытный специалист по управлению персоналом, увлеченная организационными преобразованиями, с основным упором на человеческий фактор в изменениях, особенно на управление заинтересованными сторонами и рисками. Она работала в государственных и частных организациях в качестве руководителя отдела трансформации. Ее интересы и исследования сосредоточены на развитии лидерских качеств, нейробиологии и влиянии технологических, политических и экологических изменений на организационное поведение. В настоящее время Саманта работает над проектом по проблеме эйджизма с известными клиентами и организациями. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее можно узнать на сайте https://www.ted.com/tedx