【28卒向け】JR東日本(東日本旅客鉄道)|ワンキャリ企業説明会|「鉄道の会社」じゃない? JR東日本が挑む多角化と挑戦とは?
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【28卒向け】JR東日本(東日本旅客鉄道)|ワンキャリ企業説明会|「鉄道の会社」じゃない? JR東日本が挑む多角化と挑戦とは?
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#企業説明会 #28卒 #就活 #JR東日本
4/17に放送のJR東日本(東日本旅客鉄道)様のワンキャリ企業説明会動画です。
▼アンケート回答のお願い
出演企業さんへ視聴したこと、興味があることを伝えるために下記のURLよりアンケート回答をお願いします!
アンケート回答はこちら
→https://www.onecareer.jp/event_questi...
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00:00 オープニング〜企業説明
06:12 Q1. 「鉄道の会社」じゃない? JR東日本が挑む多角化と挑戦とは?
11:49 Q2. これまで経験した業務の具体的な内容と面白さは?
16:59 Q3. 「堅い・年功序列」は嘘?JR東日本のリアルな社風とは?
21:15 Q4. 自社でこそ歩めるキャリアパスと求める人物像は?
26:01 JR東日本(東日本旅客鉄道)からの告知
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▼出演者経歴(経歴は撮影当時のもの)
谷 奈々香(タニ ナナカ)
人財戦略部 人財育成ユニット(企画・ダイバーシティ推進)
・入社1~2年目:駅業務に従事
・入社2~3年目(途中):乗務員(車掌)業務に従事
・入社3~4年目:本社にて新規事業担当として物流事業のスキーム構築、サービスイン。
・入社4~7年目:駅ビル(商業施設)運営会社(グループ会社)への出向。商業施設の運営や新規事業の提案、イベント運営等を担当。
・入社7年目~:現職(採用担当)。
髙橋 裕介(タカハシ ユウスケ)
設備部門 企画戦略ユニット 土木系採用担当
・入社1~2年目:土木系現業職場に勤務。鉄道設備の改良工事を担当
・入社2~3年目:同職場にて鉄道橋の検査業務を担当
・入社3~4年目:同職場にて全体の修繕計画策定業務等を担当
・入社4~5年目:現職(採用・企画業務担当)
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