【年商360億円社長】Z世代が理解できない「職場の謎習慣」をぶっちゃけ評価!
藤原正明の「最強の不動産投資チャンネル」<大和財託株式会社>
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【年商360億円社長】Z世代が理解できない「職場の謎習慣」をぶっちゃけ評価!
27 287 просмотров · 1 мес. назад
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本動画では、大和財託株式会社 代表取締役CEOの藤原正明が「Z世代が選んだ職場の謎ルール」について解説しています。
多くの方が
「昔からの職場ルールや慣習に納得がいかない」
「有給申請や定時後の連絡にどこまで対応すべきか分からない」
「若手の価値観と組織での評価のギャップに悩んでいる」
と悩まれているのではないでしょうか。
本動画では、職場の謎習慣について
・経営者視点での必要・不要の客観的ジャッジ
・ルールが生まれる背景と大和財託での実態
・組織で評価されキャリアを伸ばすための本質
など、実例を交えながら詳しくお話ししています。
【動画内で扱う主な内容】
・有給申請時の理由提出や謝罪文化への見解
・勤務時間外の連絡対応と出世・評価の関係
・休日の社内イベント参加と組織の一体感
・「上司より先に帰りづらい」空気感への対策
単なる知識やノウハウだけでなく、
時代の変化に応じた働き方と組織で活躍するための本質的な考え方についてもお伝えしています。
【こんな方におすすめ】
・職場のルールや習慣に疑問を感じている方
・若手社員との意識差に悩む経営者・管理職の方
・組織で評価されキャリアアップを目指したい方
ぜひ最後までご覧ください。
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#ビジネスマン#Z世代#ギャップ#商習慣