Siebenstellige Profits im Recruiting! Mit Thomas Kohler | pplwise (#58)

In der 58. Ausgabe von Finance | Data | People spreche ich mit Thomas Kohler, CEO und Founder von pplwise GmbH. Seine Mitgründerin zahlt Thomas innerhalb einer Woche aus – für rund 200.000 Euro, die pplwise in etwa vier Monaten über den EBIT zurückverdient. Die Entscheidung wird zum Wendepunkt: Seitdem verdoppelt sich das bootstrapped Recruiting-Unternehmen Jahr für Jahr und arbeitet heute mit rund 50 Angestellten und mehr als 100 Freelancern. In dieser Episode erfährst du: wie Thomas schon früh kreativ und selbständig sein Geld verdiente – auch im Ausland und was er daraus über unternehmerisches Risiko gelernt hat wie er pplwise 2021 bootstrapped als Freelancer aufgebaut hat und wie es zur Trennung von seiner Mitgründerin kam wie das Recruiting-Geschäftsmodell von pplwise funktioniert und warum radikale Verantwortungsübergabe für Thomas zum Führungsprinzip wurde warum der Satz “Never underestimate the power of incentives” Thomas bis heute in seiner Führung prägt und wie er sein Unternehmen mittlerweile fast komplett vom Handy aus steuert Außerdem: warum Thomas sich selbst als keinen Teamplayer bezeichnet und trotzdem eine Organisation gebaut hat, die auch ohne ihn läuft. Hört rein, abonniert den Podcast und teilt die Episode! Finance | Data | People mit Dr. Sascha Haggenmueller erscheint wöchentlich jeden Freitag um 08:00 Uhr. Überall, wo es Podcasts gibt. Let's connect via LinkedIn:   / saschahaggenmueller     / thomas-kohler-pplwise   Website: https://radial.consulting/ https://pplwise.com/ Kapitelübersicht: 00:00:00 Thomas' Weg zum Unternehmertum 00:01:34 Erste unternehmerische Schritte und Erfahrungen in Schweden 00:06:01 Recruiting-Karriere und Startup-Wachstum in Wien 00:08:44 pplwise-Gründung: Vom Freelancer zum Millionenumsatz 00:17:02 Geschäftsmodell pplwise: Recruiting als Service 00:29:47 Wachstum, Teamaufbau und Führungsphilosophie 00:44:32 Finanzen, Investments und persönliche Learnings 00:49:37 Zukunftsvisionen und Skalierungsstrategien für Peoplewise #talentacquisition #founderinsights #founderlife