うつ病の社員に退職勧奨！その進め方、違法です！弁護士が詳しく解説

この動画では、「うつ病の社員に退職勧奨！その進め方、違法です」というテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労務分野の経験と実績ある弁護士が解説しています。 動画では、従業員がうつ病になった際の退職勧奨を検討する際の注意点として、最初に令和8年4月からの「治療と就業の両立支援が努力義務（労働施策総合推進法27条の3）」について説明した上で、退職勧奨の進め方に問題があったトラブル参考裁判例：大阪高等裁判所判決令和6年1月19日「運送会社が運転手から精神障害3級の記載のある扶養控除等申告書の提出を受けたことをきっかけにうつ病での服薬治療を知り退職勧奨を行った」事例と、雇用継続が難しい場面での退職勧奨の正しいプロセスと注意点を咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【目次】 0:00：スタート 0:25：令和８年４月からの「治療と就業の両立支援が努力義務（労働施策総合推進法27条の3）」について 3:24：退職勧奨の進め方に問題があったトラブル参考裁判例：大阪高等裁判所判決令和6年1月19日の解説 5:07：どのように対処すべきだったか？ 9:42：正しいプロセスを経ることが重要 13:03：咲くやこの花法律事務所のサポート内容 ⭐️この動画内で紹介している参考情報 🎦休職期間満了で休職者を退職扱いとする場合の注意点を弁護士が解説    • 休職期間満了で休職者を退職扱いとする場合の注意点を弁護士が解説！   🎦休職者がまだ不調なのに復職診断書提出！断って円満退職で解決した事例を弁護士が解説    • 休職者がまだ不調なのに復職診断書提出！断って円満退職で解決した事例を弁護士が解説   🖥️企業が弁護士に退職勧奨を相談すべき4つの理由とサポート内容や費用について https://kigyobengo.com/media/useful/2... ⭐️咲くやこの花法律事務所のサポート紹介動画 🎦「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】    • 企業法務に強い「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】   ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️従業員のうつ病などメンタルヘルス関連の対応に役立つ関連動画 🎦復職トラブル事例『うつ病からの復職！昼間に眠気あっても復職認めるべき？』を弁護士が解説    • 復職トラブル事例『うつ病からの復職！昼間に眠気あっても復職認めるべき？』を弁護士が解説   🎦うつ病で休職する従業員への対応方法を弁護士が解説    • うつ病で休職する従業員への対応方法を弁護士が解説   🎦うつ病の休職者を復職させる場合の注意点５つを弁護士が解説！    • うつ病の休職者を復職させる場合の注意点５つを弁護士が解説   🎦従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説します。    • 従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説します。   🎦うつ病の従業員への対応！1か月の遅れが命取りに！絶対にやってはならない失敗例を弁護士が解説    • うつ病の従業員への対応！1か月の遅れが命取りに！絶対にやってはならない失敗例を弁護士が解説   ⭐チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式「X：旧Twitter」   / kigyohoumu_net   ✅弁護士 西川暢春の公式「X：旧Twitter」   / nobunobuno   ⭐弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #退職勧奨 #うつ病 #退職勧奨違法 #退職勧奨違法判例 #退職勧奨進め方 #退職勧奨うつ病 #退職勧奨休職