Как концепция «лидерства как служения» помогает масштабировать африканские стартапы

Лидерство, основанное на служении, часто ошибочно принимают за слабость. В действительности оно требует мужества, дисциплины и более глубокой ответственности: переворачивания пирамиды, поддержки команды и измерения успеха через рост других. В этом эпизоде ​​African Business Revolution Янник К. Коунга объясняет, как эта модель может помочь африканским стартапам и малым и средним предприятиям внедрять инновации и масштабироваться. Опираясь на свой опыт работы в Africa Venture Group, EkoTech, Immigration 360 Degree, MyDoc, CleanDev, ProfessionalMail, Eko Rental и Africa Future Gateway, а также на свою работу по наставничеству африканских предпринимателей, он превращает лидерство, основанное на служении, в операционную модель. Вы узнаете, как перейти от командования к коучингу, поймете восемь основных качеств лидера, основанного на служении, примените пять ежедневных дисциплин и эффективно используйте эту модель даже при ограниченных ресурсах. Главный посыл прост: ваша задача как лидера — не оставаться незаменимым. Ваша задача — создать команду, способную двигаться вперед, принимать решения и создавать ценность, не завися от вашего постоянного контроля. Африканская бизнес-революция — Строить • Вдохновлять • Реализовывать • Масштабировать Ведущий: Янник К. Коунга.