La IA no firma un despido ¿quién sí?

Despidos justificados por la inteligencia artificial: cada vez más empresas anuncian recortes de plantilla atribuidos a la IA sin haber definido antes una estrategia, revisado sus procesos ni formado a sus equipos. Y en muchas de ellas, Recursos Humanos ni siquiera está en la mesa donde se toma la decisión. El resultado es una plantilla que vive la IA como una amenaza, directivos que la imponen como una bomba que cae desde arriba y organizaciones que pierden la confianza de su talento justo cuando más la necesitan. Recortar sin pruebas no solo cuesta personas: cuesta compromiso, calidad y criterio, lo que ninguna herramienta sustituye por sí sola. En esta entrevista de Tinku Personas y Talento, Olga Albaladejo conversa con Óscar Pedrero, AI Tech Lead, y Julián Abad, Chief Product Officer de SuperReal, sobre cómo integrar la IA de verdad: el humano en el bucle, cómo detectar los errores de los modelos, el valor de los perfiles junior y senior, qué decirle a un equipo con miedo y las tres pruebas que una empresa debería superar antes de eliminar un puesto en nombre de la inteligencia artificial. 00:00 ¿Puede una empresa prescindir de personas gracias a la IA? 00:45 Los invitados y la primera clave: formar a los equipos 01:24 Quién debe liderar la integración de la IA 02:32 Recursos Humanos, ausente en la estrategia de IA 04:19 Qué hace SuperReal y quién lidera el cambio 05:07 Acelerar, no sustituir: el humano en el bucle 06:25 La tecnología como medio para cambiar la forma de trabajar 07:06 Cómo detectar los errores de la IA en la empresa 08:39 Auditoría y criterio humano: el tándem persona y tecnología 09:32 Perfiles junior y senior en la era de la IA 11:10 Qué decirle a una plantilla con miedo a la IA 13:19 Incorporar la IA no es opcional 15:43 Las tres pruebas antes de recortar un puesto por IA 17:19 Conclusiones: la IA no despide a nadie Tinku es un nuevo medio de comunicación enfocado al mundo empresarial y los negocios, en formato híbrido transmedia: radio, televisión, papel, internet & redes sociales. A través de nuestro equipo de contenido de periodistas y video productores, manejamos 20 programas y publicaciones en medios digitales y un estudio propio que trabaja con marcas para crear contenido original basado en texto, imagen y video de una forma fresca y con una voz auténtica para ayudar a las empresas a conectarse de manera significativa con sus objetivos. https://tinku.es