Вредите ли вы своему MSP, нанимая только местных IT-специалистов?

Что если самым большим препятствием для найма персонала в вашей MSP-компании является отказ искать специалистов за пределами вашей страны? Многие владельцы MSP-компаний опасаются, что иностранные специалисты создадут проблемы из-за акцента, проблем с коммуникацией или доверия клиентов, но эти предположения могут помешать вам получить доступ к исключительным талантам. В этой беседе мы разберем, что действительно важно при найме специалистов из других стран для MSP-компании: профессиональная коммуникация, соответствие культуре, технические навыки, ситуационная осведомленность и опыт работы с клиентами. Вы узнаете, как тщательный отбор может выявить высококлассных удаленных специалистов, почему глобальный найм может привнести свежую энергию и более эффективную работу вашей службы поддержки, и как члены международной команды часто естественным образом адаптируются к клиентам, которых они обслуживают. Если вам трудно найти отличных специалистов для MSP-компании на местном уровне, возможно, пришло время пересмотреть размер вашего кадрового резерва. Посетите наш веб-сайт (https://www.supportadventure.com/msp-..., чтобы записаться на консультацию и изучить варианты международного найма персонала для MSP-компаний, а также подпишитесь на рассылку, чтобы получать больше информации о создании более сильной и масштабируемой ИТ-команды.