Как создать сплоченную команду, устойчивую к выгоранию, через обучение и лидерство

Выгорание и потеря вовлечённости всё чаще становятся системной проблемой, а не личной слабостью сотрудников. Эта запись вебинара полезна для HR, менеджеров по обучению и руководителей команд, которые хотят, чтобы сотрудники сохраняли интерес к работе и высокую продуктивность даже в стрессовых и быстро меняющихся условиях. Во время эфира поговорили о том, как через обучение и управленческие подходы выстраивать устойчивые команды, которые не теряют мотивацию и результаты в период изменений. Вы узнаете, какие практики действительно помогают поддерживать вовлечённость, доверие и эффективность команды, и почему многие привычные форматы корпоративного обучения не дают ожидаемого эффекта. Связаться с Иваном👇🏻 личный канал "В моменте": https://t.me/+aIsKplJh9OEwZjMy Личные размышления в моменте про аутентичность, целостность и лидерство нового времени деловой канал "Фанат сервиса": https://t.me/+X2z63n4If8s0MjFi Про осознанный бизнес и клиентский опыт для лидеров бизнеса новой формации, готовых жить и строить бизнес осмысленно диагностика бизнес-лидеров: https://clck.ru/3RseKe Диагностические инструменты для лидеров, команд и компаний (если обратиться до конца февраля, по промокоду liderstvo можно получить от меня спецусловия на диагностику, а пройти можно и позже) Где нас найти 👇🏻 Наш сайт: https://clck.ru/3Rsdwb Telegram: https://t.me/teamly_ru ВКонтакте: https://vk.com/teamly VC: https://vc.ru/u/1294126-teamly Яндекс Дзен: https://dzen.ru/teamly