#4 Beziehungen auf Distanz - ein Kapitel aus dem Buch “Remote Positive Leadership”

Episode Titel: Beziehungen auf Distanz - ein Kapitel aus dem Buch “Remote Positive Leadership” Dauer: 26 Minuten In dieser Episode des Positively Hybrid Podcasts tauchen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern tief in die Herausforderungen und Lösungen für den Beziehungsaufbau in der hybriden Arbeitswelt ein. Sie diskutieren die Bedeutung von positiven sozialen Beziehungen für das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeitenden, sowie die speziellen Herausforderungen, die remote und hybrides Arbeiten mit sich bringen. Hauptthemen: 1. Einführung in die Episode (00:01) • Begrüßung und Vorstellung des Podcasts 2. Die Bedeutung positiver sozialer Beziehungen (00:38) • Ursula Morgenstern teilt Erkenntnisse aus Artikeln über Depressionen und hybrides Arbeiten. • Bettina Hantmann-Willmes erklärt die Wichtigkeit starker zwischenmenschlicher Beziehungen, gestützt durch Studien wie die Harvard Grant Study. 3. Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt (03:15) • Diskussion über die Wahrnehmungslücke zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden beim Übergang zu hybriden Arbeitsmodellen. • Auswirkungen des Mangels an erlebter Verbundenheit auf Gesundheit, Wohlbefinden und Leistung der Mitarbeitenden. 4. Kompetenzen für Führungskräfte (04:07) • Strategien zur Förderung von Zugehörigkeit und Zusammenarbeit auf Distanz. • Bedeutung von gemeinsamen Zielen und respektvollem Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen. 5. Mitarbeiteranbindung und psychologische Sicherheit (06:04) • Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiteranbindung. • Definition und Bedeutung von psychologischer Sicherheit im Team. • Herausforderungen und Lösungen für die Schaffung psychologischer Sicherheit im hybriden Kontext. 6. Emotionale Intelligenz bei Führungskräften (09:34) • Bedeutung emotionaler Intelligenz für den Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung. • Erkenntnisse aus dem Google Projekt Aristoteles über erfolgreiche Teams und psychologische Sicherheit. 7. Praktische Tipps für Führungskräfte (17:41) • Gestaltung von vier-Augen-Gesprächen und Förderung der Beziehungsebene. • Bedeutung von regelmäßiger, ablenkungsfreier Kommunikation. • Unterstützung und Mentoring durch Führungskräfte. 8. Abschließende Gedanken und Ausblick (24:36) • Die Rolle der Teamarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien. • Ausblick auf die nächste Episode und den European Congress of Positive Psychology in Innsbruck. Buchempfehlung: • "Remote Positive Leadership" von Bettina Hantmann-Willmes Nächste Episode: • Bettina Bettina Hantmann-Willmes berichtet von ihren Erlebnissen und Erkenntnissen auf dem European Congress of Positive Psychology in Innsbruck. Host: Bettina Hantmann-Willmes   / bettina-hantmann-willmes-stärken-coach-pcc...   Ursula Morgenstern   / umorgenstern   Folgen Sie uns: Vergessen Sie nicht, uns alle zwei Wochen zu folgen, um keine Episode zu verpassen. Bleiben Sie informiert, inspiriert und positiv! Kontakt: Für Fragen oder Feedback, schreiben Sie uns an positivelyhybrid@gmail.com