Como liderar pessoas que não aceitam ser corrigidas
Murilo Manzano
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Como liderar pessoas que não aceitam ser corrigidas
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Você corrige e a pessoa se ofende, rebate ou faz cara feia por dias?
Quem não aceita correção não é caso perdido — é caso de método errado de feedback.
Neste vídeo: como corrigir quem não aceita ser corrigido, sem drama e sem recuar.
NESTE VÍDEO:
Como corrigir quem não aceita ser corrigido, sem drama e sem recuar.
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Aplicação prática.
Missão: formar os líderes que vão melhorar o mundo.
Você corrige e a pessoa se ofende, rebate ou emburra por dias? Aprenda como dar feedback para quem não aceita correção.
Quando o liderado rejeita toda correção, a maioria dos líderes escolhe entre dois erros: endurecer o tom ou parar de corrigir. O primeiro gera guerra fria; o segundo terceiriza o padrão da equipe para quem se comporta pior. O problema quase nunca é a mensagem em si, e sim a forma e o contexto em que ela chega. Feedback é técnica, não desabafo.
Murilo Manzano mostra como estruturar a conversa de correção para que ela seja ouvida: preparação, escolha do momento, linguagem que descreve fato em vez de julgar pessoa, e o que fazer quando a reação vem agressiva. Você mantém o padrão alto sem recuar e sem transformar cada feedback em drama. A autoridade do líder sai fortalecida do processo.
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