Он выбросил методичку кворума старейшин — год спустя, сработало ли это?
Salty Saints
0:00 / 0:00
Он выбросил методичку кворума старейшин — год спустя, сработало ли это?
2 026 просмотров · Трансляция закончилась 2 мес. назад
Salty Saints
4,12 тыс. подписчиков
2 026 просмотров · Трансляция закончилась 2 мес. назад
Год назад Дэн Оки сделал то, на что большинство президентов, придерживающихся принципов эмоционального интеллекта, не осмелились бы. Он отказался от традиционных рядов, от традиционного формата и заново создал Кворум старейшин — круглые столы вместо рядов, закуски и искренние беседы перед уроком, анонимные анкеты, чтобы мужчины могли поделиться своими реальными трудностями, не поднимая руку перед кворумом.
Мы пригласили его на передачу. Эпизод имел большой успех. И сегодня вечером он возвращается с результатами за год.
Что сработало. Что не сработало. Что его удивило. Что бы он сделал по-другому. И как он думает о самой большой проблеме — сокращении Кворума старейшин до 25 минут каждое воскресенье, начиная с сентября.
Если вы президент, придерживающийся принципов эмоционального интеллекта, пытающийся построить что-то реальное в своем кворуме, или мужчина, который наблюдал, как ваш Кворум старейшин постепенно опустошается, — этот разговор для вас.
Темы обсуждения:
— Что изменил Дэн и почему
— Как на самом деле выглядит год результатов
— Победы, сопротивление и чему он научился
— Как он планирует создать мощный кворум за 25 минут
— Что каждый президент, руководствующийся принципами эмоционального интеллекта, может позаимствовать из его модели прямо сейчас
Главы
00:00 Введение в трансформацию кворума старейшин
03:49 Внедрение изменений: круглые столы и обратная связь
05:11 Конкретные изменения и результаты в кворуме старейшин
10:04 Вовлечение в беседы: опрос братьев
16:09 Создание безопасного пространства для честных дискуссий
18:39 Реальные истории трансформации и роста
27:52 Вовлечение молодежи в решение реальных проблем
29:44 Важность чувства нужности
30:33 Возрождение кворума старейшин
32:02 Измерение вовлеченности и посещаемости
33:58 Преодоление сопротивления изменениям
35:03 Приверженность изменениям
36:10 Внедрение модели
38:11 Адаптация к новым форматам
41:29 Практические решения для уроков
43:56 Поддержание вовлеченности с помощью перекусов
45:49 Создание лучшего опыта
47:09 Быть инициатором изменений
53:41 Доказанный успех в различных организациях
Хотите укрепить братские отношения не только по воскресеньям? Присоединяйтесь к «Силе отцов»:
strengthofdads.com