È un pregiudizio o è cambiato il tuo ruolo? I segnali da osservare

Dopo i 50 ti senti ignorato sul lavoro, anche quando hai qualcosa di importante da dire? Proponi un'idea durante una riunione, nessuno la considera… poi qualcun altro dice quasi la stessa cosa e improvvisamente viene ascoltato. È un pregiudizio legato all'età? È cambiato il tuo ruolo? Oppure c'è qualcosa nel modo in cui presenti la tua esperienza che merita di essere rivisto? Essere ascoltati sul lavoro dopo i 50 non significa pretendere di avere sempre ragione. Significa poter contribuire, essere presi sul serio e vedere le proprie idee valutate nel merito. In questo video affrontiamo un problema che può diventare particolarmente delicato nella seconda parte della carriera: avere anni di esperienza, competenze e conoscenze, ma sentire che il proprio contributo professionale conta sempre meno. TI PROPONGO 3 VERIFICHE CONCRETE: 1. Il valore della tua esperienza: quando proponi qualcosa, parti dagli anni di lavoro che hai alle spalle oppure dal problema che puoi aiutare a risolvere oggi? 2. La tua reazione quando non vieni ascoltato: cerchi di comprendere le obiezioni oppure finisci per difendere il tuo ruolo e la tua autorevolezza? 3. Il contesto in cui lavori: si tratta di un episodio isolato, di un cambiamento organizzativo oppure di comportamenti ripetuti che potrebbero nascondere una discriminazione legata all'età? Parleremo anche del rapporto con i colleghi più giovani, di come integrare esperienza e nuove competenze e di quando diventa necessario chiedersi se il proprio ruolo abbia ancora un reale spazio nell'organizzazione. Non sempre basta comunicare meglio. E non sempre il problema è l'età. L'obiettivo è imparare a distinguere i fatti dalle interpretazioni, per evitare sia di svalutare la propria esperienza sia di ignorare situazioni realmente ingiuste. Alla fine del video ti propongo anche un esercizio pratico, da fare con carta e penna, per analizzare una situazione lavorativa che stai vivendo e individuare quale verifica fare per prima. CAPITOLI DEL VIDEO 00:00 Dopo i 50, perché non mi ascoltano più? 00:58 Essere ascoltati sul lavoro: cosa significa davvero 02:21 Prima verifica: il valore della tua esperienza oggi 03:38 Seconda verifica: come reagisci quando non ti ascoltano 05:14 Terza verifica: episodio isolato o pregiudizio sull'età? 06:50 Colleghi più giovani: esperienza e nuove competenze 08:49 Quando il tuo ruolo perde spazio nell'organizzazione 10:14 L'esercizio in 3 righe per fare chiarezza 11:59 Dopo i 50: far valere l'esperienza senza restare nel passato ORA VORREI SAPERE LA TUA ESPERIENZA Ti è capitata più spesso una di queste due situazioni? A) Proponi un'idea, ma viene ignorata senza essere realmente valutata. B) La tua idea viene ascoltata e discussa, ma alla fine viene scelta una strada diversa. Scrivi A o B nei commenti, oppure raccontami brevemente la tua esperienza. Mi interessa capire come viene vissuto questo problema nelle diverse realtà lavorative. GUARDA ANCHE QUESTO VIDEO Cambiare lavoro dopo i 50: non è questione di età. Se senti che il tuo ruolo ha perso spazio e ti stai chiedendo se abbia ancora senso restare dove sei, in questo video approfondiamo proprio questa scelta.    • Видео   L'ETÀ DELLE POSSIBILITÀ | ALESSANDRO FERRARI La seconda parte della vita si costruisce. In questo canale parliamo di lavoro, tempo, relazioni, esperienza, cambiamento, tecnologia e nuove possibilità. Non per tornare giovani, ma per usare meglio l'età che abbiamo e scegliere con maggiore consapevolezza come vivere quello che abbiamo davanti. FONTE DI APPROFONDIMENTO OECD Employment Outlook 2025 — Navigating the golden years: Making the labour market work for older workers. https://www.oecd.org/en/publications/... Per informazioni e collaborazioni: info@aferrari.it #LavoroDopoI50 #EsperienzaProfessionale #EtaDellePossibilita