Повысьте свою игру, чтобы оказывать влияние на руководителей высшего звена с Итаном Эвансом и Сью...

Итан и Сью рассказывают, как улучшить навыки владения собой, как сбалансировать авторитет и изящество, а также отвечают на самые популярные вопросы аудитории. Посмотрите онлайн-курс Итана и Сью «Как получить и освоить ключевые руководящие должности»: https://maven.com/ethan-evans/crackin... Почему эта тема важна: Изучите и применяйте эти ключевые навыки, чтобы эффективнее влиять на решения, получать зеленый свет на свои проекты и повышать свои шансы на повышение и/или успешно пройти собеседование. Если вы руководите большими командами, используйте эти навыки, чтобы вдохнуть новую жизнь в свою организацию. Итан и Сью работали и обучали тысячи руководителей — у них есть множество реальных примеров и историй, которыми они готовы поделиться с вами, чтобы воплотить идеи в жизнь. --------- ​Предыстория: Итан и Сью ​Сью была (последним и лучшим) бизнес-тренером Итана, когда он был руководителем Amazon/Twitch. --------- О Сью Бетанис, докторе педагогических наук ​Сьюзен Дж. Бетанис, доктор педагогических наук, — генеральный директор и основатель Mariposa Leadership, Inc., компании из Сан-Франциско, штат которой насчитывает 15 сотрудников. Она предоставляет услуги бизнес-коучинга и дизайн-мышления руководителям в сфере высоких технологий. ​Сью — автор популярной бизнес-книги «Leadership Chronicles of a Corporate Sage» (Kaplan Publishing, 2004), а также ведущая популярного шоу WiseTalk, ежемесячного форума по лидерству, и WiseSpace, коучингового сообщества в Zoom. Сью регулярно проводит выездные стратегические встречи и выступает с докладами по вопросам влияния, коучинга и инноваций. В последнее время Сью уделяет особое внимание оказанию поддержки руководителям в изменении стратегий и развитии корпоративной культуры в условиях гибридной/удалённой рабочей среды. Используя актуальные бизнес-решения в режиме реального времени, Сью помогает руководителям: 1) активизировать их лидерские качества, что приводит к усилению влияния в организации. 2) активизировать руководящие команды, что приводит к повышению вовлечённости, мотивации и производительности.​ 3) Стимулируйте творческий подход руководства, что приводит к созданию инновационных и устойчивых организационных стратегий, структур и культуры. ​ Сью работала со многими компаниями и некоммерческими организациями Кремниевой долины и Сан-Франциско, включая руководителей высшего звена и вице-президентов в Amazon, Apple, Cisco, eBay, EqCA, Expedia, GoFundMe, Google, Guru, HPE, Intel, LinkedIn, Microsoft, MongoDB, Monite, Paypal, Pinterest, Roku, Twitch, Workday, Yahoo! и Zynga. Свяжитесь со Сью на LinkedIn:   / suebethanis   Узнайте больше о лидерстве в Mariposa: https://mariposaleadership.com/ --------- Об Итане Эвансе: За более чем 15 лет работы в Amazon Итан руководил глобальными командами из более чем 800 человек и создал такие известные компании и продукты, как Prime Video, Amazon Video, Amazon Appstore, Merch by Amazon, Prime Gaming (ранее Twitch Prime) и Twitch Commerce. — Более 70 патентов. — Рассмотрел более 10 000 резюме, провел более 2500 собеседований и принял на работу более 1000 человек. — Был одним из ведущих специалистов Amazon Bar Raiser и Bar Raiser Core, отвечал за обучение и поддержку группы координаторов Amazon по результатам собеседований. -- Помогал отстаивать и разрабатывать принцип лидерства Amazon «Владение» — слова «Они никогда не говорят: „Это не моя работа“» принадлежат Итану. LinkedIn Итана:   / ethanevansvp   Информационная рассылка Итана: https://levelupwithethanevans.substac... Курсы Итана по развитию лидерских качеств: https://maven.com/ethan-evans (онлайн) и https://ethan-evans.mykajabi.com/ (по запросу)