ブラック企業はなぜなくならないのか｜使いつぶす大量採用のビジネスモデルを解剖

「ブラック企業」という言葉が広まって20年近く。問題は誰もが知っているのに、なぜなくならないのか。 厚生労働省の統計、今野晴貴『ブラック企業』、レモン市場の経済学、やりがい搾取や学習性無力感の心理学を手がかりに、根性論ではなく構造から解剖します。 ■ チャプター 0:00 オープニング 0:08 入ってみないと、わからない 1:55 ブラック企業とは何か 4:30 データで見る現在地 5:57 なぜ日本で生まれやすいのか 8:35 なぜ市場で淘汰されないのか 10:53 なぜ働く人が支えてしまうのか 13:41 構造は変わり始めている 14:37 明日から使える防衛術 15:44 明日の判断に効く一言 16:28 おわりに ■ 主な参考文献・出典 ・今野晴貴『ブラック企業 ― 日本を食いつぶす妖怪』文春新書、2012年 ・厚生労働省「確かめよう労働条件」Q&A（ブラック企業の一般的な特徴） https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/q... ・厚生労働省「令和6年度 過労死等の労災補償状況」（精神障害の支給決定1,055件） https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59... ・厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（大卒3年以内離職率33.8%・2022年3月卒） ・厚生労働省「令和7年 労働組合基礎調査」（推定組織率16.0%） https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/... ・厚生労働省労働基準局「労働基準監督行政について」（監督官数・事業場数・違反率） https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/... ・濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か ― 正社員体制の矛盾と転機』岩波新書、2021年 ・本田由紀『軋む社会 ― 教育・仕事・若者の現在』（「やりがいの搾取」） ・George A. Akerlof "The Market for Lemons" (1970) ※統計の数値は公表時点のものです。労働基準監督官数・事業場数は概数です。 内容に誤りを見つけた場合は、コメントでご指摘ください。確認のうえ概要欄で訂正します。 このチャンネル「ビジネス教養の解剖」では、教養・心理学・日本と世界の情勢を、研究や一次資料をもとに構造から解説しています。 #ブラック企業 #働き方 #労働問題