Mudança no Regime 14×21 da Petrobras? Entenda a Decisão do TST sobre as Folgas Offshore

Quer trabalhar embarcado na Petrobras? Entenda como funciona o Regime 14×21 para o pessoal offshore, quanto se ganha de horas extras e o impacto da nova decisão do TST! Se o seu sonho é passar no concurso da Petrobras ou da Transpetro para trabalhar em plataformas de petróleo e gás (offshore), você precisa conhecer a fundo a rotina, os direitos e a escala de trabalho mais famosa e desejada do Brasil: o regime de 14 dias de trabalho por 21 dias de descanso remunerado. Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) emitiu uma decisão histórica e unânime que impacta diretamente a gestão de pessoal e a escala dos petroleiros. O TST invalidou o sistema de "banco de folgas" e as compensações unilaterais que a companhia vinha aplicando, reafirmando que o descanso de 21 dias é um direito inalienável, ligado à saúde e segurança do trabalhador offshore. Neste vídeo, vamos traduzir o que essa decisão significa na prática tanto para quem já está na ativa quanto para você que está se preparando para os próximos concursos do Sistema Petrobras (como Técnico de Operação, Manutenção, Mecânica, Elétrica, SMS e Engenharia). Vamos detalhar como funciona a contagem da escala com base na Lei nº 5.811/1972, o cálculo das horas extras em períodos de embarque excedente, o papel da FUP e dos sindicatos, e as perspectivas futuras com o Projeto de Lei 4.875/2025, que visa blindar a escala 14×21 de forma permanente na legislação federal. 📌 O que você vai aprender neste vídeo: ✅ O que é o Regime 14×21 e quem tem direito a essa escala na Petrobras. ✅ Os detalhes técnicos do julgamento do TST e por que ele foi considerado uma vitória da categoria. ✅ Como funciona o pagamento de horas extras em caso de dobras ou dias a mais no confinamento. ✅ O impacto prático da decisão na segurança operacional e na qualidade de vida a bordo.