O Desafio do RH: Motivação, Resultados e Demissões - Kléber Daniel - S3E2

Neste episódio, recebemos Kleber Daniel, Diretor de Recursos Humanos para a América Latina na MSD Saúde Animal. Com mais de 29 anos de experiência em gigantes globais dos setores automotivo, farmacêutico, de mídia e energia renovável, é especialista em transformação organizacional, gestão estratégica de talentos e desenvolvimento de liderança. Ele partilha a sua experiência em lidar com contextos complexos de fusões, aquisições e reestruturações, sempre com um olhar focado na agilidade e no crescimento conectados à estratégia do negócio. Conversamos sobre: •⁠ ⁠✅ RH Alinhado ao Negócio: Como os modelos de Serviços Compartilhados e Centros de Excelência (COEs) transformam a entrega de valor para as pessoas e para a empresa e o equilíbrio entre a busca por resultados e o cuidado com as pessoas durante processos de fusão e reestruturação. •⁠ ⁠✅ IA e Tecnologia no RH: O impacto concreto da Inteligência Artificial na gestão de pessoas e nos processos organizacionais. •⁠ ⁠✅ Equidade e Gerações: Estratégias para integrar diferentes gerações, combater o etarismo e mover indicadores reais de inclusão. Por que líderes em todos os níveis ainda enfrentam desafios em feedbacks eficazes e como o RH pode apoiar essa evolução. --- Patrocínio: •⁠ ⁠The PAC Group Brasil – [pacgroup.com](@) •⁠ ⁠Maturus e Big Learning Apoio: •⁠ ⁠FestQuali •⁠ ⁠Doce de Leite Prime (use o cupom: anoteai30) •⁠ ⁠Need ONG – seja um Anjo Need 📍 Gravado no Restaurante Gansaral – [gansaral.com.br](@) O Gansaral oferece uma experiência gastronômica autêntica num ambiente acolhedor, ideal para quem procura culinária contemporânea com um toque brasileiro. --- Assista ao episódio completo e partilhe a sua visão! Queremos saber a sua opinião sobre o tema. 🔔 Inscreva-se no canal para acompanhar os nossos episódios! 👍 Goste do vídeo e envie para os seus amigos! 💬 Deixe sugestões de temas para os próximos episódios nos comentários! #RH #gestãodepessoas #liderança #IAnoRH #equidade #carreira #MSD #transformaçãoorganizacional