Эпизод 173 — Цель — это человек: найди того, кто на другом конце провода

Когда я основал StoryWorks в 2013 году, самым сложным моментом перехода на сторону поставщика были отказы. В корпоративной жизни мои предложения никогда не отклонялись в 70% случаев. Привыкнуть к этому было непросто. Меня поддерживала вера в то, что истории на работе принесут пользу всем, и говорящему, и слушающему. Меня поддерживала цель. Но мне было легко. Мы были очень маленькой организацией. В крупных организациях спросите генерального директора о цели компании, и вы, как правило, получите четкий ответ. Спросите кого-нибудь на два уровня ниже, и вы часто ничего не получите. Хотя большинство из нас считает, что цель важна, обеспечение понимания и восприятия этой цели всеми сотрудниками не всегда входит в список обязательных задач каждого руководителя. Gallup обнаружил, что только 41% сотрудников твердо уверены, что знают, за что выступает их компания. Большинство компаний доносят цель так же, как и политику компании. Слайд, плакат, собрание, повторяется до тех пор, пока люди не перестанут это слышать. Но есть лучший способ, который был продемонстрирован в нескольких экспериментах, проведенных Адамом Грантом. Слушайте дальше. #Цель #ВовлеченностьСотрудников #Производительность #Культура Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться и узнать о своем интересе к StoryWorks Academy: https://forms.gle/Hj2924xnfUZfAgTk9 Наша команда свяжется с вами в ближайшее время. Ваши друзья и родственники могут присоединиться к нашей группе WhatsApp, чтобы получать копии наших видео. https://bit.ly/SW_WA_11 Чтобы узнать больше о #историяхнаработе, посмотрите плейлисты с историями на нашем сайте - https://bit.ly/SW_Stories