Työpaikan vaarallisin ilmiö ei näy ulospäin – mutta maksaa miljoonia, osa 2/5

Työpaikan vaarallisin ilmiö ei näy ulospäin – mutta maksaa miljoonia. Ulospäin kaikki voi näyttää normaalilta. Työt tehdään, kokoukset pidetään ja organisaatio toimii. Silti pinnan alla voi vaikuttaa ilmiö, joka kuluttaa ihmisiä, heikentää työhyvinvointia, lisää työuupumusta ja aiheuttaa organisaatioille miljoonaluokan kustannuksia. Tällä videolla psykoterapeutti Ritva Huusko avaa tutkimustiedon ja käytännön esimerkkien avulla, mitä tapahtuu, kun epävarmuus, hiljaisuus, epäoikeudenmukaisuus ja pelko alkavat vähitellen normalisoitua työyhteisössä. Miksi osaavat työntekijät alkavat epäillä itseään? Miksi ihmiset vaikenevat, vaikka näkevät ongelmia? Miten työyhteisöön syntyy hiljaisuuden kulttuuri? Miksi parhaat työntekijät lähtevät ensimmäisenä? Ja miksi haitallinen toimintakulttuuri voi jatkua vuosikymmeniä ilman, että siihen puututaan? Videolla käsitellään muun muassa työuupumusta, psykologista turvallisuutta, organizational silence -ilmiötä, narsistisen kulttuurin vaikutuksia sekä sitä, miten haitallisista toimintatavoista voi tulla työpaikan uusi normaali. Tämä video on tarkoitettu sinulle, jos olet kokenut työpaikalla jatkuvaa kuormitusta, epäselviä pelisääntöjä, pelolla johtamista, epäoikeudenmukaisuutta tai tunnet, että jokin työyhteisössä ei ole kunnossa, vaikka sitä on vaikea sanoittaa. Kyse ei ole vain yksilöistä. Kyse on systeemistä. Ja juuri siksi ilmiö on niin vaikea tunnistaa – mutta myös niin tärkeä ymmärtää. Tilaa kanava, jos haluat lisää sisältöä työuupumuksesta, työhyvinvoinnista, narsistisista toimintamalleista, psykologisesta turvallisuudesta ja ihmismielen toiminnasta.