Как привлечь и удержать сотрудников поколения Z с помощью программы CARE | Изабель Верстраете | T...

В своей содержательной речи на TEDx Изабель Верстраете представляет 4 принципа CARE как практическое руководство по привлечению и удержанию поколения Z на рабочем месте. Она объясняет, как эти принципы помогают организациям адаптироваться к изменениям, укреплять доверие и устанавливать связь с молодым поколением. Ее концепция вдохновляет лидеров на создание рабочих мест, где следующее поколение может по-настоящему процветать. Изабель Верстраете — признанный стратег роста и автор с более чем двадцатилетним опытом работы в области стратегии. Она разработала принципы CARE, основываясь на убеждении, что лидерство в современном сложном и быстро меняющемся мире требует большего, чем просто традиционные управленческие навыки. Благодаря своему обширному опыту и свежим взглядам, она помогает организациям повышать вовлеченность и производительность сотрудников, одновременно обеспечивая рост и устойчивые преобразования. Среди ее клиентов — транснациональные корпорации и стартапы из различных секторов экономики Европы, включая Zeeman, Filliers Distillery, Lee Cooper, KitchenAid и Rubenshuis. Известные университеты, такие как Nyenrode Business University и Vrije Universiteit Amsterdam, регулярно приглашают Верстраете в качестве приглашенного лектора, где она делится своими преобразующими идеями, основанными на принципах CARE, оказывая долгосрочное влияние на лидеров завтрашнего дня. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Узнайте больше на https://www.ted.com/tedx