Характер: отправная точка для инклюзивности | Патриция Риера | TEDxPretoria

Компании по всему миру тратят миллионы на усилия в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), но желаемые изменения не достигаются достаточно быстро. Патриция Риера утверждает, что нам необходимо переориентироваться и взглянуть на корень проблемы: человеческий характер. Это основа суждений, принятия решений и поведения. Патриция рассказывает, как лидеры могут развивать необходимый характер для создания по-настоящему разнообразных и инклюзивных организаций, которые подходят как для людей, так и для будущего. Мы получим больше пользы, если перейдем от практики инклюзивности к ее истинному воплощению. Патриция — консультант по вопросам инклюзивности, фасилитатор, исследователь и стратег с более чем 18-летним опытом работы в сфере корпоративного и высшего управленческого консалтинга. Она работает с руководителями высшего звена и топ-менеджерами в различных отраслях, включая управленческий консалтинг, глобальные юридические фирмы, финансовые институты, крупные международные организации и государственные структуры. Ее часто просят оказать поддержку организациям во внедрении стратегических изменений и создании эффективных и инклюзивных команд. Патриция увлечена человекоцентричным лидерством и организациями, а её докторская диссертация посвящена тому, как лидеры создают атмосферу вовлеченности, сохраняя при этом основные убеждения, ценности и нормы. Она живёт с мужем и двумя детьми в Дубае. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее можно узнать на сайте https://www.ted.com/tedx