Перейти к содержимому

【日本中が人手不足のウソ】外国人+AI活用でも人は足りないが、大卒は増加中/低生産性の戦犯は“花火みたいな投資”/高市政権、労働規制緩和の愚策/AIで仕事の大半が消え、ブルーカラーは金持ちに…ならない

ニューズウィーク日本版

0:00 / 0:00

【日本中が人手不足のウソ】外国人+AI活用でも人は足りないが、大卒は増加中/低生産性の戦犯は“花火みたいな投資”/高市政権、労働規制緩和の愚策/AIで仕事の大半が消え、ブルーカラーは金持ちに…ならない

19 908 просмотров · 9 месяцев назад
ニューズウィーク日本版
61,9 тыс. подписчиков
19 908 просмотров · 9 месяцев назад
   / @newsweek_japan   ☝️ご視聴ありがとうございます! チャンネル登録・高評価をよろしくお願いします ■概要 難題山積の日本のキャリア・雇用をどうすべきかーー。外国人労働者、人手不足、少子高齢化、、低生産性、AI活用などについて、『外国人急増、日本はどうなる?』の著者で雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんが、データを元に誤解や俗説を解きほぐします。 海老原さんの新著はこちら: 『外国人急増、日本はどうなる?』(PHP研究所刊) https://amzn.to/4ahWb4e ※リンクはアマゾンアフィリエイトを利用しています ■目次 00:00 番組スタート 01:02 本編スタート 01:34 異次元の人手不足の裏に“三重苦” 07:26 女性・高齢者活用なら外国人は不要? 09:04 大卒は増加中、でも非大卒が絶望的に足りない 12:17 労働時間の規制緩和がダメな理由 18:07 “低生産性ジャパン”の根本要因 26:42 AIで仕事はそこまで消えない 29:47 今後選ばない方がいい仕事は? 31:03 “ブルーカラー・ビリオネア”の幻想 ■出演 ▼海老原嗣生 サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。新規事業の企画・推進、 人事制度設計などに携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。 『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』(「モーニング」連載、テレビ朝日系でドラマ化)の主人公、海老沢康生のモデルでもある。 近著に『静かな退職という働き方』、『外国人急増、日本はどうなる?』(ともにPHP新書) ▼森田優介 ニューズウィーク日本版デジタル編集長。1976年大阪生まれ。2003年入社。ニューズウィーク日本版編集部、書籍編集部を経て、2015年からデジタル編集部へ。2017年から副編集長としてニューズウィーク日本版の本誌とウェブを兼務し、2023年4月から現職、23年度から「ニューズウィーク日本版SDGsアワード」プロジェクトを主導。 撮影・編集:伊部和憲 ▼厳選記事や外交専門誌「フォーリン・ポリシー」をはじめとした翻訳記事、オリジナルコンテンツなどを配信中のニューズウィーク日本版noteはこちら: https://note.com/newsweek_japan/ ▼国際情勢の分析をお届けする『ニューズウィーク日本版』のメルマガ登録はこちら: https://id.cccmh.jp/login?client_id=P... ▼Newsweek https://www.newsweekjapan.jp/ ▼Newsweek X   / newsweek_japan   ▼Newsweek Facebook   / newsweekjapan   #キャリア #雇用 #政治 #ai #高市早苗 #高市内閣 #高市首相 #保守 #経済 #物価高 #インフレ #デフレ #マネー #ブルーカラー #ホワイトカラー #外国人労働者 #移民 #人手不足 #GDP #経済成長 #成長戦略 #残業時間 #残業規制緩和 #労働時間 #労働時間規制緩和 #ニューズウィーク日本版 #newsweek #ニューズウィーク #国際情勢 #国際政治 #ニュース解説