2026年新卒、ついに 就職氷河期突入と言われ始める

2026年、SNSに溢れる「また就職氷河期？」の声。コロナで青春を奪われた世代が、今度は就活でも苦しむのか。しかし今回の氷河期は、かつてとは構造がまったく違います。不景気ではなく、AIが若手の仕事を先に奪い、企業が「育てる」こと自体をやめ始めている。ハーバード大の研究データや、クボタの大卒採用75%削減の実態から、親子二代にわたる氷河期の"本当の意味"を自転車の上から深掘りしてお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 参考資料 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️ 第一生命経済研究所「AIは若手の敵か味方か ～ハーバード大実証研究が示す、AI時代の雇用構造の変化～」（2025年） ◾️ ニューズウィーク日本版「AIで十分 事務職が減少…日本企業に人材採用抑制の波」（2025年） ◾️ アゴラ「クボタ、業績好調でも大卒採用75％削減はAI氷河期の前ぶれか」（2024年） ◾️ 財務省「国際収支統計」（2024年） ◾️ 厚生労働省「令和7年版 労働経済の分析（労働経済白書）」（2025年） ※本動画の情報は公開時点のものです。最新情報は各機関の公式サイトをご確認ください。 #就職氷河期 #2026年卒 #AI時代の就活 #氷河期世代 #新卒採用 #ジョブ型採用 #モヤモヤ研究所 0:00 2026年新卒、就職氷河期の再来？ 0:17 27卒学生とその親世代の悲鳴 0:42 クボタ・大卒採用75%削減の衝撃 1:04 当時の氷河期と今回は何が違うのか 1:28 AI導入企業で若手の雇用が9%消えた 2:04 親は椅子が足りなかった、子は脚を削られた 2:13 ネットの反応 2:31 企業が「育てる」をやめ始めた現実 3:09 社会の未来をコストカットした代償 3:21 正解のない世界に親子で立たされている あなたのモヤモヤ、解消しませんか？ 普段思っているけど口にできない… みんなはどう考えてるのかな？ そんなモヤモヤして気になる話題をお届けしています！ みんなでモヤモヤを共有、 そして時にはぶちまけて明日に繋げていきましょう！ 頑張って生きている全ての人にちょっとした息抜きを！ 公式ハンドル名 → @[moyamoya_labo] [モヤモヤ研究所]をよろしくお願いします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⚫︎本動画の内容は、各種メディアの報道、新聞記事、インターネット上の情報、SNSやまとめサイトなどを情報源として、客観的事実およびデータに基づいて制作されています。 ⚫︎当チャンネルは著作権の侵害を目的とした運営は行っておりません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Special Thanks VOICEVOX:ずんだもん, VOICEVOX:四国めたん VOICEVOX：https://voicevox.hiroshiba.jp/