Umowa na zastępstwo w oświacie – zasady, czas trwania i limity zatrudnienia | Michał Kowalski

Długotrwała nieobecność nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego w szkole wymaga szybkiego i zgodnego z prawem działania. Jak prawidłowo sformułować umowę na zastępstwo, jak określić czas jej trwania oraz czy w oświacie obowiązują limity takiego zatrudnienia? https://www.portaloswiatowy.pl/zatrud... W tym nagraniu ekspert Portalu Oświatowego, Michał Kowalski, wyjaśnia kluczowe zasady zawierania oraz rozwiązywania umów o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. W materiale omówiono m.in. zasady zatrudniania nauczycieli na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela oraz pracowników niepedagogicznych na podstawie art. 25 Kodeksu pracy. Dowiesz się, jak prawidłowo określić czas trwania umowy oraz jak bezbłędnie zredagować jej treść. [SPIS TREŚCI / ZNACZNIKI CZASU] 00:00 Wstęp 01:11 Z kim można zawrzeć umowę o pracę w celu zastępstwa 04:45 Zastępstwo nieobecnego nauczyciela – jak rozumieć 06:38 Jak zredagować umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa – nazwa umowy 07:45 Jak określić czas trwania umowy 10:20 Jak długo może obowiązywać umowa zawierana w celu zastępstwa 11:00 Czy istnieje limit zatrudnienia na zastępstwa 11:46 Rozwiązanie umowy zawartej w celu zastępstwa 14:08 Zatrudnienie pracownika niepedagogicznego w celu zastępstwa 📄 Pobierz gotowe wzory umów przygotowane przez Ekspertów! 🔔 Bądź na bieżąco z prawem oświatowym! Subskrybuj nasz kanał i włącz powiadomienia, aby nie przegapić nowych porad prawnych. 🌐 Odwiedź Portal Oświatowy! #KadryWOświacie #UmowaNaZastępstwo #KartaNauczyciela #PortalOświatowy #PrawoOświatowe #ZatrudnianieNauczycieli #DyrektorSzkoły #kodekspracy