Uppsägning på grund av arbetsbrist - genom avtalsturlista

Arbetsgivaren och facket kom överens om att en medarbetare som enligt parternas uppfattning ska ha uttryckt att han inte vill vara kvar på jobbet sades upp, på grund av arbetsbrist, istället för kollegor med kortare anställningstid. Varken arbetsgivaren eller facket fråga den anställde om uppgiften stämde, innan de träffade avtalsturlistan. Var avtalsturlistan därmed ogiltig? #arbetsrätt #uppsägning I videon: Sebastian Flygar