Certificazione conciliazione vita-lavoro: le politiche “family friendly” premiano le aziende?

La nuova certificazione UNI/PdR 192:2026 premia le imprese che adottano politiche aziendali finalizzate a favorire la conciliazione tra vita familiare e lavoro, attraverso misure di flessibilità, sostegno alla genitorialità, welfare e cura dei familiari. Il rilascio della certificazione, della durata di 36 mesi, consente infatti di accedere a un esonero contributivo fino all’1% della contribuzione datoriale annua, nel limite di 50.000 euro. Ma non solo. Sono anche previste misure di promozione e sostegno all’internazionalizzazione delle imprese certificate. Come si presenta la domanda? Cosa succede invece se si perde la certificazione? 00:00 Introduzione 00:37 Certificazione conciliazione vita-lavoro: le politiche “family friendly” premiano le aziende? 01:25 Quali sono le agevolazioni per i datori di lavoro 02:57 Come si presenta la domanda 04:19 Cosa succede se si perde la certificazione #IPSOAQuotidiano #conciliazionevitalavoro