Вопрос, который нужно задать себе после увольнения | Эвелин Чоу | TEDxLogan Circle

Если вас когда-либо увольняли, вы знаете, что происходит. Вы обращаетесь в LinkedIn, назначаете встречи за чашкой кофе и, как правило, спрашиваете: «Что я могу получить от этих отношений?» В своем выступлении Эвелин объясняет, почему такой транзакционный подход часто терпит неудачу — и что следует делать вместо этого. Самое приятное? Вам не нужно ждать увольнения, чтобы начать. Эвелин — специалист по налаживанию связей и технолог с более чем 10-летним опытом работы в различных отраслях, таких как Marketplace, MarTech и EdTech. Она увлечена помощью другим в навигации по рабочему месту, обретении профессиональной ясности и создании инклюзивных пространств. Эвелин регулярно выступает на национальных технологических конференциях, где делится своим подлинным голосом и идеями для стимулирования инноваций. В детстве Эвелин мечтала стать спикером TEDx, чтобы поделиться своим личным опытом адаптации к социально-экономическим изменениям, поиска пути в разных отраслях и превращения неудач в возможности для обучения. В соответствии с темой TEDx «Переосмысление инноваций», Эвелин постоянно совершенствуется и меняет окружающих, поскольку считает, что инновации не происходят в изоляции. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее на https://www.ted.com/tedx