Comprendre le Comportement Individuel en Organisation | Sciences de Gestion et numérique

Comment un individu devient-il un acteur au sein d'une organisation ? Découvrez comment analyser et décoder les comportements professionnels grâce aux notions fondamentales de gestion. Dans cette vidéo, nous distinguons clairement la partie directement observable de l'individu (son comportement) de ce qui ne l'est pas directement (sa personnalité, ses émotions, ses perceptions et ses attitudes). 📌 CE QUE VOUS ALLER APPRENDRE : La différence essentielle entre ÉMOTION (ce que l'on ressent) et COMPORTEMENT (ce que l'on fait). Le rôle de la PERCEPTION dans l'interprétation d'une même situation par différentes personnes. L'influence de l'ATTITUDE et l'importance du CONTRÔLE DE SOI en milieu professionnel. Les composantes de la COMMUNICATION INTERPERSONNELLE (signes verbaux et non verbaux). Les compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) et les enjeux de l'IDENTITÉ NUMÉRIQUE. ⏱️ CHAPITRES / HORODATAGE : 00:00 - Introduction : De l'individu à l'acteur 00:45 - Personnalité vs Émotion 02:10 - Distinguer Émotion et Comportement 03:30 - La Perception : Interpréter une situation 05:00 - L'Attitude et le passage à l'action 06:20 - Communication Interpersonnelle & Signes non-verbaux 08:00 - Compétences & Identité Numérique 09:15 - Synthèse à retenir 📚 NOTIONS CLÉS DU COURS : • Personnalité : Ensemble de caractéristiques relativement stables propres à un individu. • Émotion : Réaction affective passagère provoquée par un événement. • Perception : Processus de collecte et d'interprétation des informations. • Attitude : Disposition d'esprit à l'égard d'une personne, d'une idée ou d'une situation. • Comportement : Ensemble des réactions et actions observables d'un individu. 💡 Abonnez-vous et activez la cloche 🔔 pour ne manquer aucune vidéo de synthèse et de révision ! #Management #SciencesDeGestion #STMG #ComportementOrganisationnel #CommunicationInterpersonnelle #GestionDesRessourcesHumaines comportement individuel, sciences de gestion stmg, management organisation, émotion vs comportement, perception et attitude, communication interpersonnelle, personnalité et comportement, contrôle de soi, identité numérique e-réputation .