Перейти к содержимому

Từ Google DeepMind đến làm việc với Elon Musk | TS. Phạm Hy Hiếu

CEO LAB

0:00 / 0:00

Từ Google DeepMind đến làm việc với Elon Musk | TS. Phạm Hy Hiếu

18 445 просмотров · 8 ч назад
CEO LAB
211 тыс. подписчиков
18 445 просмотров · 8 ч назад
Khi còn học Stanford, một sinh viên người Việt được Evan Spiegel rủ nghỉ học để làm Snapchat. Anh từ chối, vì lúc ấy chỉ muốn đi thi lập trình. Rồi Travis Kalanick của Uber cũng mời anh về làm. Anh lại từ chối. Con đường anh chọn thay vào đó dẫn tới Google Brain (giờ là Google AI), xAI của Elon Musk, rồi OpenAI. Đó là TS. Phạm Hy Hiếu, khách mời của CEO LAB tuần này. Mình cùng Hiếu nhìn lại hành trình từ lớp chuyên Toán Phổ thông Năng khiếu, làm Tiến sĩ tại Carnegie Mellon, xong chuyển sang startup, đến quyết định đưa gia đình về Việt Nam để theo đuổi ước mơ xây dựng AI cho Việt Nam. Điều gì đưa một kỹ sư Việt vào lõi của những nơi tập trung nhân tài công nghệ hàng đầu thế giới? Câu trả lời của Hiếu nghe rất đơn giản: phải thật sự giỏi, và phải khiến người có thể trao cơ hội biết mình giỏi. Từ những trải nghiệm của Hiếu ở Silicon Valley, có ba câu hỏi mình thấy đặc biệt đáng suy ngẫm: 🔥 Giỏi thực sự được đo bằng gì? Từ trải nghiệm ở xAI, Hiếu chia sẻ định nghĩa rất ngắn của Elon Musk về người giỏi, và cách suy nghĩ ngược từ mục tiêu để rèn luyện năng lực. 🔥 Làm kỹ thuật, lại hướng nội, làm sao để được biết đến, để đi vào lõi của ngành công nghệ tại Silicon Valley? 🔥 Người giỏi và người xuất sắc khác nhau ở đâu? Trong những cái tên nổi tiếng của cộng đồng công nghệ Silicon Valley mà Hiếu đã từng làm việc chung, họ gặp nhau ở điểm gì? Mình nghĩ đây là cuộc trò chuyện rất đáng nghe, đặc biệt là với cộng đồng trí thức trẻ Việt Nam đang làm việc và sinh sống tại nước ngoài. Với bạn, điều nào khó hơn: trở nên thật sự giỏi, hay khiến những người giỏi nhận ra năng lực của mình? Chia sẻ cùng CEO LAB bên dưới nhé! Youtube Timestamp 04:46 - Nhìn lại thời cấp Ba ở Trường Phổ thông Năng khiếu 11:15 - Con đường dẫn đến Đại học Stanford 15:01 - Stanford dạy bạn điều gì? 22:20 - Khi nào nên cởi mở, khi nào cần kiên định? 27:46 - Vì sao quyết định làm PhD? 31:35 - Bằng PhD quan trọng đến đâu trong ngành Tech? 37:16 - “Giỏi” được hiểu ra sao? 40:31 - Dân IT hướng nội network thế nào? 49:43 - Những cột mốc đáng nhớ trong sự nghiệp 54:49 - Vì sao trở về Việt Nam để bắt đầu lại? Tham gia FB Group của CEO LAB để đóng góp và chia sẻ ý kiến của bạn với các thành viên khác của cộng đồng CEO LAB:   / 2025798917845852   Đăng ký tham gia Chương trình CEO LAB Cross Mentorship để kết nối với Diễn giả và các thành viên khác trong cộng đồng CEO LAB tại: https://cmms.ceolab.vn/login 🎬 Xem trọn cuộc trò chuyện: Youtube:    • Từ Google DeepMind đến làm việc với Elon M...   Spotify: https://open.spotify.com/episode/1K36... Ngoài ra, mời bạn xem thêm đế chế 10 công ty và nguyên tắc làm việc của Elon Musk thông qua 2 tập phân tích của CEO LAB: Tập 1:    • Tập 1 - Đế chế 10 công ty của Elon Musk   Tập 2:    • Tập 2 - Giải mã “bộ não” của Elon Musk   #CEOLAB #CEOLABCareers #PhamHieu #ElonMusk #xAI #OpenAI #SiliconValley