Toborzási és kiválasztási specialista – Milyen kompetenciák szükségesek? | Startvonal (3. részlet)

Koncz Csillával, a bp toborzásért és kiválasztásért felelős HR szakemberével arról beszélgetünk, milyen képességekre és személyes tulajdonságokra van szüksége egy toborzási és kiválasztási specialistának. Miért fontos az empátia, a kedvesség és a segítőkészség egy olyan munkában, ahol folyamatosan emberekkel kell kapcsolatot tartani? Milyen szerepet játszik az angol nyelvtudás egy multinacionális vállalat mindennapjaiban, és miért kell akár egy állásinterjú közben is magabiztosan nyelvet váltani? Csilla azt is elmondja, miért meghatározó a pontos, udvarias és nyitott kommunikáció, hiszen a HR-szakember gyakran az első ember, akivel egy állásra jelentkező találkozik a vállalat képviseletében. 📘 Érdekel a toborzási és kiválasztási specialista pálya? Ismerd meg a foglalkozást részletesen a MAPA Navigátor pályaorientációs tudásbázisában! 👉 NAVIGÁTOR: https://navigator.mienkapalya.hu/occu... 🎬 Nézd meg a Koncz Csillával készült teljes interjút is! 👉    • Toborzási és kiválasztási specialista – Te...   🎥 A felvétel a Café Communications támogatásával készült. Köszönjük, hogy a reklámügynökség helyszínt, technikát és operatőrt biztosított számunkra a videóinterjúk elkészítéséhez! 🥰🙏 Kövess minket további pályaorientációs tartalmakért! facebook:   / mapa.palyaorientacio   Instagram:   / mienkapalyaalapitvany   #Startvonal #Pályaválasztás #Pályaorientáció #Továbbtanulás #MiénkaPálya #MiénkaPályaAlapítvány