Farolcast #006 - O papel da Cultura na Gestão de Riscos

E aí, pessoal... tudo bem? O 6˚ episódio do Farolcast tem como convidado o Eng. Luiz Gustavo Zandomingo, que vem para nos contar um pouco da sua história e da experiência que acumulou trabalhando em ramos tão diversos quanto mineração, energia, óleo & gás e alimentos. Isso aconteceu sob variadas culturas organizacionais e tecnologias. Gustavo (a quem conhecemos desde 2016!) vivenciou culturas organizacionais oriundas de Japão, China, Europa e África, esta última "de dentro". Por falar em Cultura, dissertar sobre este assunto nas plataformas sociais tornou-se uma espécie de campo minado e, ao mesmo tempo, uma feira livre - todo mundo tem uma opinião sobre o assunto, inclusive nós do Farolcast. Assim, opiniões divergentes de uma linha ideológica dominante podem significar cancelamentos e coisas do tipo. Serei cauteloso, mas não deixaremos para trás os argumentos que queremos defender. O termo "cultura" (às vezes confundido com arte, que faz parte das manifestações culturais de uma sociedade, mas não é o mesmo que cultura) pode ser definido de várias maneiras e, como muitas outras expressões, foi arrastado para dentro das Organizações - assim foi cunhado o termo "Cultura Organizacional", que se parece um pouco (pelo menos na teoria) com a definição antropológica de cultura. Já o termo "Cultura de Segurança", criado na esteira do sucesso da "Cultura Organizacional", pode não ser realmente um tipo de "cultura". Na minha opinião, o que se convencionou chamar "Cultura de Segurança" é um componente inseparável da Cultura Organizacional que integra. Em outras palavras, minha opinião é que os modelos de Gestão de Riscos não são um "puxadinho" da Organização - são parte integrante da cultura vigente e diretamente afetados pela Cultura Organizacional, a "cultura mãe". A Cultura Organizacional, por sua vez, é necessariamente afetada pela cultura da sociedade onde está instalada, retroalimentando os modelos de Gestão de Riscos. Veja a complexidade do tema - esta é a razão pela qual não vamos mais falar de teorias culturais aqui. Ao invés disso, o Farolcast #006 vai falar um pouco sobre os resultados práticos da cultura. Queremos saber do Luiz Gustavo, que trabalhou em grandes projetos em Ghana, como a cultura local, a origem do capital sob risco, fatores sociais como a pobreza e a falta de educação escolar e, em última instância, até mesmo a religiosidade de um povo - se misturaram para modelar a Gestão de Riscos. Se Cultura (assim como a Química ou a Matemática) pudesse ser dividida entre "Pura e Aplicada", diríamos que o Farolcast 006 é sobre Cultura APLICADA. Esperamos gostem e, mais uma vez, obrigado por nos acompanhar! #teamfarol #gestãoderisco #culturadeseguranca #liderança